En cualquier organización, existen empleados clave que desempeñan un papel fundamental en el éxito y funcionamiento de la empresa. Estos empleados no solo tienen habilidades y conocimientos técnicos excepcionales, sino que también poseen una comprensión profunda de la cultura y los valores de la organización. En este artículo, exploraremos la importancia de los empleados clave y cómo pueden impactar positivamente en el crecimiento y desarrollo de una empresa. Descubriremos cómo identificar a estos empleados, motivarlos y retenerlos para lograr un ambiente laboral exitoso. ¡Únete a nosotros mientras exploramos el mundo de los empleados clave y su poder transformador en la fuerza laboral de cualquier organización!
Una persona que es propietaria de la organización y/o tiene influencia sobre las decisiones tomadas en la organización.
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¿Qué es un empleado clave?
Un empleado clave en una organización es una persona que es dueña de la organización y/o tiene influencia en las decisiones que se toman en la organización. Los empleados clave suelen estar bien remunerados y se les considera partes interesadas en la gestión de una empresa. organización. Otras palabras o expresiones para empleados clave son personal clave o hombre clave. Los empleados clave se consideran una parte importante de una organización y sus procesos.
Resumen
- Un empleado clave en una organización es una persona que es dueña de la organización y/o tiene influencia sobre las decisiones que se toman en la organización.
- Los empleados clave se consideran una parte importante de una organización y sus procesos.
De acuerdo con la Servicio de Impuestos Internos de EE. UU. (IRS)El término “empleado clave” se utiliza como clasificación para evaluar si los planes de jubilación calificados se centran desproporcionadamente en los empleados altamente remunerados de una organización. Según el IRS, un empleado clave es un empleado que:
- Gana más de $180,000 (a partir de 2019) o
- Posee el 5% o más de la empresa debido a propiedad directa o reglas de atribución familiar o
- Posee el 1% o más de la empresa y genera más de $150,000 en el año fiscal.
Los empleados que no cumplen con los criterios anteriores se consideran “empleados no clave”.
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