Proceso de entrevista

La mayoría de los solicitantes de pasantías de verano en Goldman pasan por un proceso de entrevista estructurado antes de recibir una oferta para un puesto en el banco.

1. Reanudar pantalla
2. Envío de entrevista en Hirevue/video
3. Entrevistas del súper día/ronda final

Reanudar pantalla

este año solo Business Insider informa que Goldman Sachs recibió un récord de 236.000 solicitudes para su programa de analistas de verano. Teniendo esto en cuenta, empresas como Goldman suelen eliminar a la mayoría de los candidatos durante la selección de currículums.

Para saber cómo mejorar su currículum, lea el artículo “Mi currículum de banca de inversión de Goldman Sachs”.

Entrevista en vídeo (Hirevue)

Después de pasar por la pantalla del currículum, se le ofrecerá la oportunidad de completar una entrevista en video (también llamada Hirevue) para responder algunas preguntas sobre usted y explicar por qué es un buen candidato para el trabajo.

Para aquellos que no están familiarizados con Hirevues o las entrevistas en video, la mayoría de los bancos de inversión utilizan este tipo de plataforma para que los candidatos respondan preguntas en video pregrabadas.

Estructura típica de Hirevue

• 3-6 preguntas
• 30 segundos de tiempo de preparación por pregunta.
• 2 minutos para responder
• 1 intento por pregunta

Goldman Sachs normalmente solo hace preguntas sobre el comportamiento de los candidatos en Hirevue, pero algunos bancos a veces hacen una o dos preguntas técnicas. Para prepararse mejor para esta sección, lea la sección Preguntas y respuestas sobre comportamiento de este artículo.

Superdía (Entrevista de la ronda final)

Si superas la fase de Hirevue, felicidades, has entrado en un grupo selecto de candidatos listos para afrontar la ronda final de entrevistas. El Superday en Goldman Sachs y bancos similares suele consistir en tres o cuatro entrevistas consecutivas.

Es probable que estas entrevistas contengan una combinación de preguntas financieras técnicas y de comportamiento. Se sabe que Goldman Sachs hace preguntas principalmente de comportamiento, pero las experiencias varían según el entrevistador y la experiencia financiera previa del candidato.

Preguntas de comportamiento:

El desglose a continuación lo ayudará a prepararse para la mayoría de las preguntas de la entrevista conductual.

1. Entiende la posición. Los entrevistadores pueden probar esto mediante varias preguntas. Es fundamental saber qué puesto está solicitando y qué valor aportará ese puesto a la empresa.
2. Sus razones para postularse. La industria es conocida por su alta rotación de empleados. Ser capaz de hablar sobre por qué querrías este trabajo sin importar el dinero o el prestigio.
3. Noticias financieras. Los candidatos que estén genuinamente interesados ​​en las finanzas se mantendrán actualizados con noticias financieras. Las fuentes comunes incluyen: Wall Street Journal, Tiempos financierosetc.
4. Preguntas situacionales. A los bancos les gusta poner a prueba el carácter y el desempeño en situaciones difíciles. Esté preparado para responder las preguntas “¿Qué harías?” y “¿Cuéntame sobre un momento?”.

A continuación se pueden encontrar ejemplos de preguntas y respuestas.

P: ¿Por qué Goldman Sachs y por qué el departamento al que se postula?

R: Me interesa la división de banca de inversión por su papel a la hora de liderar transacciones que ayudan a transformar las empresas más importantes de la actualidad y, posteriormente, a dar forma al panorama estratégico de las industrias en las que compiten estas empresas. Goldman es particularmente conocido por su liderazgo y fortaleza en la banca de inversión, como lo demuestra su posición número uno en fusiones y adquisiciones anunciadas y completadas y ofertas públicas iniciales en todo el mundo para 2021. Este tipo de compromiso, particularmente a nivel junior, sería increíblemente valioso no solo para comprender sino también para contribuir a la dinámica de la industria.

Después de hablar con representantes del IBD en sesiones de información escolar, creo que también tengo fuertes vínculos con la cultura de Goldman. El énfasis en el trabajo en equipo, el papel como engranaje y la adaptabilidad a los escenarios a lo largo del proceso de negociación, así como la propiedad dada la estructura eficiente del equipo de negociación, son cosas que me atraen y que busco en un lugar de trabajo ideal.

P: Describa un evento o transacción reciente que le parezca interesante.

R: Una transacción reciente que encuentro interesante es la adquisición en efectivo planificada de Spirit por parte de JetBlue por $3.8 mil millones. Lo que encuentro interesante de esta transacción es su impacto en la industria aérea y cómo el contexto regulatorio antimonopolio podría afectar el resultado potencial. Aunque creo que existe una justificación estratégica para la adquisición, ya que 1) ampliará la huella de rutas de JetBlue para desafiar a las cuatro grandes aerolíneas; 2) proporcionar una expansión inmediata de la flota para una industria que enfrenta importantes problemas en la cadena de suministro y fallas técnicas en fabricantes como Boeing; 3) Diversificar la oferta para incluir vuelos de ultra bajo coste, todavía veo algunos riesgos potenciales. La publicidad que rodea la competencia de JetBlue con Frontier para superar las ofertas mutuas por los activos de Spirit plantea dudas sobre si los fundamentos de Spirit realmente justifican el precio. Aunque la industria aérea está fuertemente dominada por las cuatro principales aerolíneas, la postura cada vez más conflictiva del DOJ y la FTC hacia las grandes adquisiciones corporativas podría representar una amenaza para la implementación. El papel de Goldman como asesor financiero de JetBlue ejemplifica el alcance intersectorial de la compañía al liderar algunas de las transacciones más importantes para los consumidores de todo el mundo.

P: ¿Por qué solicitó IBD Classics (Grupos de seguros)?

R: Estoy interesado en IBD Classics porque el grupo ofrece una amplia gama de diferentes productos y transacciones financieras. A diferencia de muchos otros competidores importantes, el hecho de que los equipos de cobertura de fusiones y adquisiciones de Goldman estén ubicados internamente significa que puedo asumir una mayor propiedad y participar más en el proceso de acuerdos de fusiones y adquisiciones, ya sea al crear CIM o al realizar valoraciones y análisis de EPS. . El hecho de que Goldman haya sido el número uno en transacciones de fusiones y adquisiciones completadas a nivel mundial en 22 de los últimos 23 años habla de los tipos de transacciones que puedo tener el privilegio de supervisar. Además, dada la solidez patrimonial del Grupo y la creciente presencia de deuda, puedo participar en otros procesos de transacciones transformadoras.

P: ¿Por qué solicitó financiación IBD (grupos de productos)?

R: La deuda siempre ha sido un producto que encontré muy interesante debido a su complejidad y matices, y trabajar en un grupo de deuda en Goldman es algo a lo que me gustaría unirme. En la última carta de Lloyd Blankfein a los accionistas de 2017, señaló que cinco años antes el banco había identificado la asunción de deuda como una de sus prioridades estratégicas clave. En 2017, Goldman generó casi 3.000 millones de dólares en ingresos netos por operaciones de deuda, más del doble del promedio de la compañía entre 2009 y 2011. Hoy en día, el grupo ocupa el tercer lugar en el ranking de deuda, aunque su balance es marginal en comparación con los bancos de inversión con operaciones comerciales. transacciones bancarias. Para mí, esto significa que las capacidades de suscripción de Goldman se diferencian por el asesoramiento estratégico que las acompaña. En mi opinión, aprender en este entorno es una oportunidad convincente para una carrera.

P: ¿Cómo te convierte tu experiencia en un buen candidato para el puesto?

R: Mi experiencia previa como pasante de verano en FP&A me permitió desarrollar los fundamentos del modelado de hojas de cálculo, que creo que serán muy transferibles al trabajo. Esta experiencia, que implicó convertir datos en pronósticos de ingresos y costos, me permitirá tomar decisiones comerciales reflexivas que serán valoradas por las empresas y los clientes.

P: ¿Dónde te ves dentro de 5 años?

R: Es difícil decir que sé exactamente dónde quiero estar dentro de cinco años porque todavía estoy en una etapa temprana de mi carrera. A modo de guía, sé que quiero pasar mis primeros años aprendiendo todos los pequeños detalles operativos que hacen que la empresa funcione en el día a día. Luego, hacia el final de los cinco años, espero hacer la transición a un rol de liderazgo en el que pueda tomar decisiones comerciales más reflexivas y perspicaces.

P: Cuénteme sobre una situación en la que no se llevaba bien con un colega.

R: Estaba trabajando en un proyecto grupal para una de mis clases, donde otro miembro del grupo y yo inicialmente tuvimos un desacuerdo porque ambos queríamos apropiarnos de cierta parte del proyecto. Para resolver el problema, decidimos dividir el proyecto en partes más pequeñas para que ambos pudiéramos compartir parte de la responsabilidad de esta sección. Como resultado, todos quedaron satisfechos con su tarea y pudimos mostrar aún mejor nuestras fortalezas individuales. Esto se reflejó en nuestro producto final de trabajo, el cual superó las expectativas del trabajo.

P: Háblame de alguna ocasión en la que fuiste parte de un proyecto fallido.

R: Estaba trabajando en un proyecto grupal para un equipo hermano dentro de la empresa. El proyecto era bastante ambicioso, pero quería dar una buena primera impresión prometiendo que estaría terminado en dos semanas y media. Al final, el proyecto duró cuatro semanas, lo que afectó negativamente nuestra planificación, organización y capacidad de ejecución. A través de esta experiencia, aprendí a ser más reflexivo al abordar los hitos del proyecto y las comunicaciones internas del equipo. Desde entonces, he hecho estimaciones más conservadoras de los resultados, ya que siempre es mejor “prometes poco y entregas excesivas”.

P: Cuéntenos sobre el puesto que solicitó.

R: Según tengo entendido, el departamento de investigación de acciones es responsable de brindar a los inversionistas institucionales perspectivas sobre el valor de una empresa basadas en factores financieros y comerciales subyacentes, tanto macroeconómicos como específicos de la empresa. Estas perspectivas se resumen en informes de investigación y, en última instancia, forman la base para la recomendación de un banco de comprar, vender o mantener acciones de una empresa en particular. Los analistas de acciones suelen cubrir un grupo de empresas dentro de un sector específico de una industria, como el sector químico, que se incluye en el sector industrial en general.

P: ¿Qué te gusta hacer fuera de la escuela o el trabajo?

R: Disfruto jugar baloncesto con mi equipo recreativo en el campus. Disfruto la naturaleza competitiva de los torneos en los que participamos y encuentro que muchas de las habilidades necesarias para desempeñarse bien en un equipo de baloncesto son muy aplicables al trabajo profesional. También encuentro muy interesante la parte estratégica del juego. Tienes la oportunidad de optimizar el rendimiento de un equipo mediante el uso de diferentes estrategias que se adaptan a diferentes jugadores en diferentes escenarios de juego.

P: ¿Cuál es tu debilidad y cómo estás trabajando para mejorarla?

R: Aunque adquirí experiencia en modelos financieros el verano pasado, creo que hay un área en la que soy más competente en software técnico como SQL y Python. A medida que la tecnología continúa avanzando y las empresas utilizan más datos, creo que será cada vez más importante comprender SQL y otras habilidades de software orientadas a datos. Actualmente estoy tomando un curso de SQL en mi escuela y espero aplicar algunos de estos aprendizajes en mi próximo rol profesional.

Preguntas técnicas y acertijos:

Asegúrate de tener conocimientos básicos de finanzas y contabilidad. Desea poder hablar cómodamente sobre los tres estados financieros principales, las tres metodologías de valoración principales y otros términos financieros comúnmente utilizados en la industria. Para prepararse mejor, consulte nuestro curso completo de finanzas y valoración.

A los bancos y otras instituciones financieras también les gusta utilizar acertijos para poner a prueba la creatividad y la capacidad de resolver problemas difíciles bajo presión.

Para revisar ejemplos de preguntas técnicas y acertijos, consulte esta guía de preguntas imprescindibles para entrevistas financieras.

Recursos adicionales

Si está interesado en mejorar sus habilidades técnicas en finanzas para conseguir una pasantía financiera competitiva o un trabajo de tiempo completo, consulte nuestro curso completo de finanzas y valoración.

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