Descripción general de la entrevista de Hirevue

Este artículo desglosa las diferentes etapas que se deben atravesar al prepararse para una entrevista en video. Ofrece un enfoque simple y eficaz para superar su entrevista en Goldman Sachs Hirevue. Los 5 pasos más importantes a considerar son:

1. La estructura de Hirevue
2. La investigación antes de la entrevista.
3. Las preguntas
4. El tiempo de preparación de 30 segundos.
5. La respuesta

Cuando solicitas una pasantía o un puesto junior en Goldman Sachs, el proceso de reclutamiento comienza con una solicitud, luego completas una entrevista en video de Hirevue, luego te invitan a un día de evaluación (también conocido como Superday) y finalmente recibes una oferta. Posición.

Desglose del vídeo: domine su entrevista en vídeo de Goldman Sachs

¿Eres un aprendiz visual? Si es así, consulte nuestro desglose de la entrevista en video de Goldman Sachs con ejemplos de preguntas, métodos de respuesta y consejos generales.

Estructura n.º 1 de Hirevue

La fase de Hirevue se puede considerar como una entrevista inicial en la que se responden preguntas de entrevista predefinidas. Para Goldman Sachs suele haber de 3 a 6 preguntas. Tienes 30 segundos para prepararte y luego unos 2 minutos para presentar tu respuesta.

Notas importantes

• Tienes un intento. No puedes pausar tu video mientras grabas la respuesta. Una vez que se acabe el tiempo, Hirevue dejará de grabar automáticamente. Algunas empresas le permiten volver a grabar su respuesta, pero para estar seguro, no asuma que este es el caso.
• No es necesario utilizar los 2 minutos completos. Si termina su respuesta antes, puede hacer clic en Enviar para pausar la grabación.
• Puedes utilizar la función de práctica. Antes de que comience la entrevista, Hirevue le ofrece la oportunidad de practicar utilizando una de sus preguntas de muestra. No hay límite de tiempo para esta parte, por lo que puedes practicar todo el tiempo que quieras.

Las entrevistas Hirevue son un método de contratación popular y se utilizan ampliamente en toda la banca de inversión, así como en otros bancos de inversión. J. Morgan o Banco de America También hacemos contrataciones. Sin embargo, tenga en cuenta que el número de preguntas y el tiempo asignado para ellas varían según el banco. Sin embargo, el formato exacto se le explicará en las instrucciones iniciales.

ciencia de alquiler

Hirevue afirma que utilizan inteligencia artificial para detectar cosas como el lenguaje corporal, las expresiones faciales y señales sutiles que indican si usted se desempeñaría bien o no en el puesto según los datos de los mejores empleados. Saber esto puede resultar un poco inquietante, pero lo mejor es no pensar en ello y abordarlo como cualquier otra entrevista en persona.

Según experiencias anteriores, los empleados han informado que una persona real ve las entrevistas en video, por lo que no se basa completamente en un algoritmo y generalmente es un analista del departamento al que se postula.

#2 Investigación antes de la entrevista

En términos de preparación, lo ideal sería investigar un poco antes de contratar para comprender el papel del puesto que está solicitando, tener una representación clara de sus motivos para postularse y mantenerse actualizado sobre las noticias financieras actuales, si es necesario. son cuestionados. recomiendo esto Wall Street Journal si estás en los EE.UU. y el Tiempos financieros si estás fuera de los Estados Unidos.

Consejos para la entrevista

• Piensa en tu lenguaje corporal. Un buen consejo es hacer la entrevista de pie y mover el ordenador más arriba para tener más energía.
• Mira a la cámara. Esto le ayudará a transmitir un mensaje que sea mucho más impactante y atractivo.
• Utilice gestos con las manos. Esto demuestra que se siente cómodo hablando y entusiasmado con el puesto que está solicitando.
• Siga el código de vestimenta básico. A menos que se indique lo contrario, vístete igual que para una entrevista en persona, preferiblemente una camisa y una chaqueta.

Todo lo que necesitas para la entrevista es un teléfono, una tableta o tu computadora. No necesitas una cámara ni un micrófono sofisticados. Probablemente sea mejor usar una computadora si tienes acceso a una, ya que así podrás usar ambas manos para articular y, en general, se verá más profesional.

#3 preguntas

En general, las preguntas de Hirevue son conductuales y no técnicas. Esencialmente, una pregunta de comportamiento es más general y tiene como objetivo descubrir cómo aborda los escenarios y si lo hace. “adaptar” la empresa. Las preguntas podrían ser del tipo de: “Háblame de un momento en el que…” o “¿Cuáles son sus razones para postularse para este puesto?”.

En el caso de una pregunta técnica, sin embargo, se le evaluarán los conocimientos prácticos necesarios para el puesto, por ejemplo. “Dime cómo se relacionan los tres informes financieros”o “¿Cómo se calcula el costo del capital?”.

Con Hirevues, espere que las preguntas tiendan a ser más conductuales o personalizadas, y tal vez una pregunta esté más relacionada con el rol. Por lo general, los bancos tienen un conjunto de preguntas y, según el departamento y la ubicación a la que se postule, recibirá diferentes preguntas.

Preguntas sobre Goldman Sachs Hirevue sobre experiencias pasadas

• ¿Por qué quiere trabajar para Goldman Sachs?
• ¿Por qué esta división?
• ¿Cuéntame sobre una situación en la que superaste una dificultad?
• ¿Qué harías si alguien te revelara información confidencial y tu jefe quisiera saberla?

#4 Preparación de 30 segundos

Después de leer la pregunta, comienza una cuenta atrás de 30 segundos. No es mucho tiempo, pero si estás organizado debería ser suficiente. Es útil tener lápiz y papel a mano para que puedas hacer algunas viñetas con la estructura básica de tu respuesta o los puntos principales que deseas cubrir.

Para cuestiones de comportamiento, se recomienda el uso de ESTRELLA Método. Esto significa “Situación”, “Tarea”, “Acción”, “Resultado” y, en general, es una forma muy concisa y concisa de estructurar su respuesta. Así, durante los 30 segundos podrás escribir unas cuantas palabras por cada letra de STAR.

Por ejemplo, supongamos que la pregunta es:

‍“Cuéntenos sobre algún momento en el que no cumplió con una fecha límite importante”.

• Para situación, proporcionarías algo de contexto. Digamos que trabajas como recepcionista en un hotel.
• Para Tarea, Se diría preparar decoraciones de cumpleaños para un invitado.
• Para acciónse podría decir encargar globos, adornos para fiestas y pasteles.
• Para Resultado, Se podría decir que el pedido no llegó a tiempo, por lo que no cumpliste con el plazo, pero tenías un plan B.

En la siguiente sección cubriremos la respuesta completa. Tenga en cuenta que durante estos 30 segundos no vale la pena buscar una respuesta en Internet; de lo contrario, es probable que se le acabe el tiempo y, por lo general, no hay “respuestas correctas o incorrectas” a las preguntas de comportamiento.

#5 La respuesta

Tienes 2 minutos para responder y debes tener en cuenta los siguientes puntos principales:

• Contacto visual
• Lenguaje corporal
• Estructura de respuesta

Desea asegurarse de que su respuesta sea fácil y clara de entender, brindando contexto pero presentándola en un orden estructurado y sin saltar de manera que se vuelva confusa. Además, trate de no utilizar palabras de relleno como “oh” o “um”, ya que quiere ser lo más elocuente posible.

Repasemos el escenario de incumplimiento de la fecha límite de la sección anterior. Una buena respuesta podría ser algo como esto:

“La situación ocurrió durante mis prácticas hace dos veranos como portero en un Hotel Marriot, donde me dieron la tarea de preparar decoraciones de cumpleaños para un huésped cuyo hijo estaba celebrando un cumpleaños en nuestro hotel ese fin de semana.

La acción que tuve que tomar fue obtener primero la aprobación del equipo de finanzas para pedir globos, adornos y un pastel. En segundo lugar, tuve que pedir estos artículos online. Hice el pedido y se suponía que llegaría la noche anterior a la llegada de los invitados.

Sin embargo, aunque los invitados llegaron a tiempo, las decoraciones no, por lo que no cumplimos con el plazo. Llamé a la empresa esa mañana y pregunté sobre el tiempo estimado de entrega, así que sabía que habría un retraso. No quería decepcionar a la niña, así que les avisamos que la habitación no estaba lista, les dimos algo de beber y los dejamos esperando en el vestíbulo.

Afortunadamente, las decoraciones llegaron rápidamente, preparamos la habitación para ella y le avisamos cuando estuvo lista. Más tarde vinieron al lobby para agradecernos por la decoración del cumpleaños.

Aunque no cumplimos con el plazo original, al final el huésped quedó satisfecho, lo cual era nuestra principal prioridad. Dos conclusiones clave para mí de esta experiencia fueron una comunicación más clara con los proveedores de decoración y el cumplimiento de la fecha de entrega antes de la entrega para garantizar que todo salga según lo planeado”.

Desglose de respuestas

Como puede ver, la respuesta está claramente estructurada, es fácil de entender, concisa y cubre todos los puntos importantes. Finalmente, también resume el mensaje principal: “Lo que aprendiste de la experiencia” que quieres transmitir al entrevistador.

Incluso si no cubres los dos minutos completos, eso no es un problema ya que puedes simplemente presionar “Detener grabación”. Lo ideal es que no quieras hacer lo contrario, que te corten antes de terminar.

La experiencia descrita anteriormente no tuvo nada que ver con las finanzas. Si bien sería incluso mejor si así fuera, muchas personas no tienen mucha experiencia en finanzas como estudiantes, por lo que una respuesta no financiera está perfectamente bien siempre que responda la pregunta.

#6 La espera

Solicitantes anteriores han informado que el tiempo de espera es de aproximadamente 1 semana a 1 mes, pero esto puede variar según la ubicación y el departamento, así que considérelo sólo como una aproximación.

¡Buena suerte!

Recursos adicionales

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