Trayectorias profesionales en financiación de proyectos

¿Has considerado explorar una trayectoria profesional en financiación de proyectos? En el mundo de los negocios, la financiación juega un papel fundamental en el éxito y crecimiento de las empresas. Si eres una persona apasionada por los números y te gusta el desafío de encontrar soluciones financieras para proyectos, este artículo es para ti. Vamos a explorar las diferentes oportunidades y caminos de desarrollo profesional en el campo de la financiación de proyectos. ¡Prepárate para descubrir un mundo lleno de posibilidades y desafíos emocionantes!

La financiación de proyectos se divide en funciones de asesoramiento y funciones de crédito. Un desarrollador es una combinación de estos roles (consultoría y préstamos). Para obtener más información sobre estos roles, consulte nuestro artículo sobre descripciones y responsabilidades de los puestos de financiación de proyectos. Las empresas que cuentan con estas características se enumeran a continuación:

Consultivo Préstamo desarrollador
Las 4 grandes (EY, KPMG, Deloitte, PwC), firmas boutique como Project Finance Ltd. y estrategias SXM. Bancos de inversión como Citibank, JP Morgan, Morgan Stanley Desarrolladores: Meridiam, Skanska, Star America, Plenary

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La trayectoria profesional “típica”

Trayectorias profesionales en financiación de proyectos

Para reiterar, este es un mapa profesional aproximado y no se aplica a todos los puestos de financiación de proyectos. Por ejemplo, el requisito previo para unirse a una empresa de consultoría o un banco de inversión suele ser un CFA o un MBA y la finalización de un programa de rotación bancaria de dos años.

Funciones en consultoras y bancos de inversión

Empleado de empresa consultora o banco de inversión

El analista es el caballo de batalla de la financiación de proyectos. Las principales responsabilidades del Asociado son la recopilación de datos, la creación y mantenimiento de modelos y la coordinación entre las distintas partes interesadas.

  • Salario asociado: De $60,000 a $80,000 más bonificaciones.
  • Experiencia: El candidato típico tiene entre 1 y 3 años de experiencia en finanzas o contabilidad. La contratación directa de estudiantes universitarios es poco común, pero ocurre en organizaciones más grandes.

Asociado senior de firma consultora o banco de inversión

Un asociado senior a menudo gestiona asociados junior y gestiona proyectos, pero todavía está en la oscuridad y muy involucrado en el proceso de modelado financiero.

  • Salario del asociado senior: $85,000 a $120,000 más bonificaciones.
  • Experiencia: Mientras que los graduados de Licenciatura son contratados como Asociados, los graduados de MBA son contratados como Asociados Senior. Al igual que Project Finance Associates, se prefieren conocimientos de finanzas y contabilidad. Lo típico es de 3 a 5 años de experiencia profesional.

Gerente o vicepresidente de firma consultora o banco de inversión

Hasta este punto, el profesional de la financiación de proyectos ha demostrado sus cualidades, ha realizado numerosos análisis y ha participado de forma significativa en numerosas transacciones.

  • Salario del Gerente o Vicepresidente: $120,000 a $170,000 más bonificaciones.
  • Experiencia: Lo normal es tener entre 5 y 10 años de experiencia profesional. Los gerentes/vicepresidentes son promovidos internamente, contratados lateralmente o traídos de otras firmas financieras.

Empresa consultora o director de un banco de inversión.

Hasta ahora, el profesional de financiación de proyectos ya ha realizado numerosos análisis, ha participado de forma importante en numerosos acuerdos y puede ofrecer asesoramiento estratégico basándose en su experiencia.

  • Salario del director: De $170,000 a $250,000 más bonificaciones.
  • Experiencia/candidato típico: Más de 10 años de experiencia en la ejecución de numerosos acuerdos y la capacidad de proporcionar información estratégica sobre las transacciones.

¿Qué pasa después del nivel de director?

Después del nivel de director, la mayoría de los profesionales de finanzas de proyectos tienden a permanecer en el proyecto, ya sea en su organización actual o en otras empresas. En las grandes empresas de asesoría financiera y bancos de inversión, los directores pueden avanzar internamente tomando la iniciativa en acuerdos más importantes. También puede ascender al nivel de Director General/Socio, responsable del desarrollo empresarial y desarrollo de proyectos para la empresa. Los directores/socios corporativos son líderes de la industria y la “cara” de una organización, ya que supervisan un área dentro de su empresa.

Funciones en un promotor y un fondo de capital privado

Un desarrollador es una empresa muy pequeña y ágil. Es raro que un desarrollador contrate a alguien recién salido de una licenciatura o maestría.

Un desarrollador tiene muchas funciones y responsabilidades y trabaja con un equipo para llevar una idea desde el concepto hasta el diseño terminado. Algunos desarrolladores tienen su propio fondo de capital privado interno. Serás responsable de coordinar todas las partes involucradas en el desarrollo del proyecto, incluidos los elementos financieros, legales y técnicos. Dependiendo del tamaño, alcance y complejidad de la transacción, pueden tanto asesorar como financiar un proyecto.

Un desarrollador es una empresa muy pequeña y ágil o una filial de una empresa constructora que desarrolla un proyecto. Es raro que un desarrollador contrate a alguien recién salido de una licenciatura o maestría, ya que solo busca candidatos que puedan comenzar a trabajar. Estos profesionales suelen estar en el nivel de gerente/vicepresidente o superior en una empresa de consultoría o banco de inversión. Con un desarrollador hay una carrera profesional no lineal y muchas veces no hay títulos porque solo les importa “cerrar un trato”.

Equilibrio trabajo-vida

En general, los profesionales de financiación de proyectos tienen un equilibrio entre vida personal y laboral similar o mejor que la banca de inversión o la consultoría tradicional, pero pueden ser significativamente mejores dependiendo de la empresa. Las horas de trabajo varían de 50 a 60 horas por semana, pero pueden aumentar de 70 a 80 horas por semana dependiendo de la necesidad urgente de una transacción en vivo.

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