El Plan de Acciones Fantasma: Cómo dar vida a tus sueños ocultos
En el mundo moderno, soñar despierto puede ser todo un reto. Somos bombardeados constantemente con responsabilidades, expectativas y la sensación de que el tiempo se escapa de nuestras manos. Pero, ¿y si te dijera que existe un plan que puede hacer realidad tus sueños ocultos, sin que te des cuenta siquiera? Bienvenido al fascinante universo del Plan de Acciones Fantasma.
En este artículo, exploraremos cómo este método innovador puede ayudarte a desbloquear el potencial que llevas dentro y alcanzar esos objetivos que dejaste en el olvido. Olvídate de las viejas creencias limitantes y prepárate para descubrir cómo las acciones fantasmas pueden revolucionar tu vida, de una forma misteriosamente efectiva.
¿Estás listo para embarcarte en esta emocionante aventura hacia la realización de tus sueños? Sigue leyendo y descubre cómo el Plan de Acciones Fantasma puede cambiar tu forma de pensar y actuar, llevándote hacia un futuro en el que todo es posible. ¡Prepárate para desafiar al destino y convertir tus sueños en realidad, de una manera totalmente novedosa!
Un tipo de plan de compensación diferida para empleados en el que los participantes del plan se benefician de los aumentos en el precio de las acciones de una empresa sin recibir acciones de la empresa.
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¿Qué es un plan de acciones fantasma?
Un plan de acciones fantasma, también llamado plan de acciones en la sombra, es un tipo de plan de compensación diferida para empleados en el que las acciones emitidas a los participantes del plan son acciones fantasma en lugar de acciones de la empresa. Las acciones fantasma ofrecen beneficios similares a la propiedad de acciones, pero sin la emisión real de acciones de la empresa.
Resumen
- Un plan de acciones fantasma se refiere a un tipo de plan de compensación diferida para empleados en el que los participantes del plan se benefician del aumento en el precio de las acciones de una empresa sin recibir acciones de la empresa.
- En un plan de acciones fantasma, el participante del plan recibe una compensación en efectivo cuando se canjean las acciones fantasma.
- Los dos tipos principales de planes de acciones fantasma son (1) planes de acciones fantasma de “solo apreciación” y (2) planes de acciones fantasma de “valor total”.
¿Qué son las acciones fantasma?
Las acciones fantasma son un acuerdo contractual entre el participante del plan de acciones fantasma y el empleador. El Acuerdo otorga al Participante el derecho a recibir pagos en efectivo en (1) momentos específicos o (2) condiciones específicas basadas en el valor de mercado de acciones equivalentes de la Compañía.
El concepto se comprende mejor a continuación cuando comparamos acciones fantasma (de un plan de opciones sobre acciones) con opciones sobre acciones (de un plan de opciones sobre acciones).
Supongamos que John emitió 500 acciones fantasma de la empresa A en enero, por un valor de 50 dólares por acción, rescatables en marzo. En marzo, el precio de las acciones ordinarias de la empresa A es de 70 dólares. Si John canjea las 500 acciones fantasma en marzo, recibirá:
- Un pago en efectivo de la Compañía A como la diferencia entre el precio actual de las acciones ordinarias y el precio de emisión de las acciones fantasma: ($70 – $50) x 500 = $10,000; o
- Un pago en efectivo de la Compañía A igual al precio actual de las acciones ordinarias: $50 x 500 = $25,000.
La elección entre las dos opciones depende de si el plan de acciones fantasma es de “solo apreciación” o de “valor total”, como se explica a continuación.
Tipos de planes de acciones fantasma
Los dos tipos principales de planes de acciones fantasma son:
1. Planes de acciones fantasma de “solo apreciación”
En un plan de acciones fantasma de solo apreciación, el participante del plan recibe un pago en efectivo igual a la diferencia entre el precio de las acciones de la empresa en el momento del reembolso y el precio de emisión de las acciones fantasma. Suponga que el precio de emisión de las acciones fantasma es de 10 dólares. Al momento del rescate, el precio de las acciones ordinarias de la Compañía era de $30. El pago en efectivo por acción fantasma sería de 20 dólares.
2. Planes de acciones fantasma de “valor total”
En un plan de acciones fantasma de “valor total”, el participante del plan recibe un pago en efectivo igual al valor del activo subyacente (acciones ordinarias) de las acciones fantasma en el momento del rescate. Suponga que el precio de emisión de las acciones fantasma es de 10 dólares. Al momento del rescate, el precio de las acciones ordinarias de la Compañía era de $30. El pago en efectivo por acción fantasma sería de 30 dólares.
La principal diferencia entre un plan de acciones fantasma y un plan de opciones sobre acciones
Tanto un plan de acciones fantasma como un plan de opciones sobre acciones otorgan a los empleados una ganancia por el aumento en el valor del precio de las acciones de la empresa.
Sin embargo, existe una diferencia clave entre los dos planes. Con un plan de acciones fantasma, el participante del plan recibe un pago en efectivo al momento del canje. Esto se compara con un plan de opciones sobre acciones en el que el participante del plan recibe acciones ordinarias. Como resultado, Un plan de acciones fantasma permite al participante beneficiarse del aumento del precio de las acciones sin diluir a los accionistas.
Consideraciones importantes para un plan de acciones fantasma
El precio de emisión de las acciones fantasma en el marco de un plan de acciones fantasma lo determina la empresa y no está necesariamente vinculado al valor respectivo de las acciones de la empresa. En este contexto, la empresa suele seguir una política de valoración del precio de emisión de las acciones fantasma.
Por ejemplo, una empresa puede fijar el precio de emisión de sus acciones fantasma en 10, 20 o 30 dólares, independientemente del precio de la acción respectiva. Sin embargo, el valor de las acciones fantasma está ligado al precio de las acciones de la empresa en el momento del reembolso. Es comprensible que un valor de acción fantasma de emisión más bajo proporcione al participante del plan un mayor potencial de ganancias al momento del reembolso:
Si el precio de las acciones de la empresa está por debajo del precio de emisión de las acciones fantasma de la empresa en el momento del reembolso, el participante del plan generalmente no tiene derecho a un pago en efectivo.
Por ejemplo, si el precio de emisión de las acciones fantasma es de 50 dólares y el precio de las acciones de la empresa al momento del reembolso es de 20 dólares, el participante del plan no recibiría ningún beneficio.
Un plan de acciones fantasma es un plan de compensación diferida. Dichos planes deben cumplir Sección 409A del IRS y revisado por un abogado con detalles del plan escrito.
Planes de acciones fantasma como posible responsabilidad ilimitada para la empresa emisora
Un plan de acciones fantasma podría representar una responsabilidad potencial e ilimitada para la empresa emisora porque el pago está vinculado al precio de las acciones en el momento del reembolso. La empresa emisora generalmente resuelve el asunto mediante:
1. Un precio de emisión elevado para las acciones fantasma
Ejemplo: el precio de una emisión de acciones fantasma es de 50 dólares, mientras que el precio actual de las acciones de la empresa es de 40 dólares.
2. Un límite en el monto del pago en efectivo por acción fantasma
Por ejemplo, el pago en efectivo puede tener un límite de precio de acción de 50 dólares. Si el precio de emisión de las acciones fantasma es de $30 y el precio de las acciones de la empresa al momento del rescate es de $100, el pago en efectivo por acción fantasma tendría un límite de $50 – $30 = $20.
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