¿Sabías que los bancos también pueden realizar una configuración fuera de ciclo? Esta práctica, que puede resultar beneficiosa para los clientes, consiste en modificar su configuración de productos y servicios sin necesidad de esperar a la próxima fecha de actualización. En este artículo, analizaremos en detalle qué es la configuración fuera de ciclo en los bancos y cómo puede impactar en nuestras finanzas. Descubre todo lo que necesitas saber sobre esta innovadora herramienta que podría cambiar la forma en que interactuamos con nuestros bancos. ¡Sigue leyendo para no perderte ningún detalle!
Contratación que ocurre fuera del proceso de reclutamiento normal.
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¿Qué es la contratación fuera de ciclo en los bancos de inversión?
Cualquier contratación que se produzca fuera del proceso de contratación normal se conoce como contratación fuera de ciclo. Los bancos de inversión contratan a la mayoría de los nuevos analistas y asociados como parte de un cronograma de reclutamiento anual regular, pero ocasionalmente necesitan contratar personal fuera de ese cronograma, y aquí es donde entra en juego la contratación fuera de ciclo.
El proceso habitual de contratación en banca de inversión
El proceso habitual de contratación de un nuevo analista o empleado es uno de los siguientes:
- Prácticas que se convierten en una oportunidad de tiempo completo
- Proceso de reclutamiento en el campus
La opción número uno, una pasantía convertida en una oferta de tiempo completo, es la opción más rápida y genera el menor estrés e incertidumbre. Por eso, realizar unas prácticas en un banco o institución en la que quieras trabajar a tiempo completo es una gran ventaja. Un analista o empleado que haga un excelente trabajo en su pasantía de verano puede recibir una oferta antes del final del verano, dándole la oportunidad de regresar a trabajar a tiempo completo después de terminar la escuela.
La opción número dos, el proceso de reclutamiento en el campus, se lleva a cabo un poco más tarde después de que finalizan las pasantías, pero aún es bastante temprano en el gran esquema de las cosas. En este caso, es posible que un candidato haya realizado prácticas en otro banco, institución o algo completamente diferente. Este proceso se describe con más detalle en nuestras Guías de contratación en el campus.
¿Qué puede hacer si se pierde el proceso de contratación habitual?
Si se pierde el proceso regular, no todo está perdido, ya que los bancos anuncian puestos para contratación fuera de ciclo cuando necesitan aumentar el personal y no pueden esperar a que llegue el siguiente grupo de graduados.
Aquí hay algunas ideas sobre lo que puede hacer si se pierde el proceso de contratación regular y está en su último año de escuela:
#1 Dirigido a empresas más pequeñas o boutiques
Las empresas más pequeñas y boutique tienden a tener un programa de contratación irregular. Si lo piensas bien, se necesita una enorme estabilidad para que una empresa siga haciendo ofertas de trabajo a las personas durante casi un año entero antes de que quieran empezar a trabajar. Los bancos de gran tamaño pueden hacer esto, pero muchas empresas más pequeñas no pueden mirar hacia el futuro tan lejos.
#2 Establezca contactos lo más intensamente posible
En general, entrar en empresas más pequeñas con contratación fuera de ciclo suele depender mucho más del networking que del proceso de contratación habitual. Debido a que los puestos fuera de ciclo que están disponibles a menudo se necesitan según demanda, el tiempo de contratación es más corto y por eso es importante estar ya en las pantallas de radar de las personas.
Una estrategia eficaz puede ser reunirse con tantos profesionales como sea posible y simplemente pedirles que “lo tengan en cuenta” si surgen oportunidades en el futuro. Puede que tengas poca memoria, pero si tienes muchas personas en tu red, es de esperar que el tiempo funcione con al menos una de ellas.
#3 Monitorear las ofertas de trabajo
Los puestos fuera de ciclo generalmente se publican en el sitio web de la empresa, pero es posible que solo estén disponibles durante unas pocas semanas. Para aumentar sus posibilidades, debe monitorear tantas empresas como sea posible.
Un consejo es configurar uno Alertas de Google para algunos criterios muy específicos que activan una notificación cuando una empresa anuncia un puesto de analista/asociado.
Reflexiones finales sobre la contratación fuera de ciclo en la banca
Si bien la mayoría de las personas son contratadas a través de pasantías o mediante el ciclo de contratación regular, todavía existe una posibilidad razonable de ser contratadas fuera del ciclo si haces lo correcto. Como se mencionó anteriormente, si se dirige a empresas más pequeñas, establece contactos tanto como sea posible y monitorea las ofertas de trabajo (con alertas), sus posibilidades de conseguir un trabajo aumentarán significativamente.
Aprende más
Gracias por leer la guía de Finanzas para el reclutamiento fuera de ciclo. Para continuar aprendiendo y mejorar sus perspectivas profesionales, estos recursos adicionales pueden resultarle útiles:
