Has hecho una entrevista de trabajo, ¡felicidades! Sin embargo, el proceso aún no ha terminado. ¿Te has preguntado cómo puedes destacarte y dejar una buena impresión después de la entrevista? En este artículo, te enseñaremos cómo escribir un correo electrónico de seguimiento efectivo para aumentar tus posibilidades de conseguir el trabajo. No dejes escapar esta oportunidad de impresionar a los reclutadores y destacar entre los demás candidatos. Sigue leyendo para descubrir los mejores consejos y plantillas para redactar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista.
¿Cómo y por qué se escribe el correo electrónico de agradecimiento perfecto después de una entrevista?
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¿Por qué enviar un seguimiento después de una entrevista?
Respectivamente Expertos en asesoramiento profesionalUna carta de agradecimiento después de una entrevista puede ayudar a los empleadores a encontrar al candidato adecuado para el puesto. Si un empleador ha hablado con tres candidatos muy competitivos y está buscando un factor decisivo, un correo electrónico destacado puede solidificar la decisión de contratar al candidato que hizo el esfuerzo. Aunque no es “obligatorio”, este paso adicional es muy recomendable para aumentar su interés en la oportunidad, resaltar sus fortalezas y dar seguimiento a lo discutido.
Beneficios de enviar un seguimiento
Muchos solicitantes suelen pasar por alto o descuidar la redacción de una carta de agradecimiento después de una entrevista porque temen ser percibidos como demasiado insistentes o pensar que es un paso innecesario. Sin embargo, enviar un seguimiento tiene varias ventajas:
- Destacados solicitantes
Como se mencionó anteriormente, la mayoría de los solicitantes descuidan u olvidan enviar un seguimiento, lo que significa que enviar un seguimiento puede ayudarlo a destacarse entre la multitud.
- Muestra respeto y afirma su deseo por el puesto.
Los empleadores que entrevisten a los solicitantes deben tomarse un tiempo fuera de su horario normal para realizar las entrevistas. Enviar una carta de agradecimiento te hará sentir valorado y respetado.
- Le brinda la oportunidad de aclarar o resaltar puntos específicos discutidos en la entrevista.
Si olvidó decir algo realmente importante durante la entrevista, puede abordarlo en su nota. Recuerde ser breve.
- Muestra tus habilidades de comunicación escrita.
Una carta de agradecimiento es una oportunidad para demostrar que tiene las habilidades de escritura necesarias para resumir una variedad de ideas en una nota breve. La capacidad de escribir y comunicarse con claridad es fundamental para casi todos los puestos. Por lo tanto, debes aprovechar cada oportunidad para demostrar esta habilidad.
Cómo escribir un correo electrónico de seguimiento de una entrevista
Si planeas escribir tu carta de agradecimiento desde cero, sigue estos pasosConsejos para asegurarte de reforzar la buena impresión que le has dejado al empleador:
- Pídale a cada persona que lo entreviste una tarjeta de presentación o información de contacto y envíeles a todos un correo electrónico de agradecimiento. Personalice el correo electrónico para cada persona, ya que pueden reenviarse correos electrónicos entre sí. También debes asegurarte de que no te pillen enviando correos electrónicos estándar donde la única diferencia es el nombre del destinatario.
- Confirme el nombre, cargo y dirección de correo electrónico de la persona a la que se dirige
- Escribe una oración inicial agradeciéndoles por su tiempo y diciendo que disfrutaste conociéndolos.
- Revise todas las notas que tomó durante la entrevista y resalte lo que le gustó de la oportunidad.
- Visite el sitio web de la empresa y revise su misión, visión, valores y/o propósito en la sección «Acerca de nosotros» y comente cualquier cosa que le resuene.
- Recapitula tus habilidades y características más importantes
- Escribe una frase final agradeciéndoles nuevamente y confirmando que estás disponible para responder cualquier pregunta de seguimiento.
Elementos adicionales a incluir (si corresponde)
Hay casos en los que puede tener sentido agregar elementos adicionales a su correo electrónico. Dar este paso adicional para involucrar aún más al entrevistador puede ayudarlo a destacar entre la multitud de solicitantes.
Considera lo siguiente:
- Hipervínculos a temas discutidos en la entrevista (portafolio, ejemplos de artículos publicados, etc.)
- Archivos adjuntos, p. B. Trabajo que ha completado en el pasado, p. Por ejemplo, archivos de Excel o PowerPoint que haya creado. (Nota: asegúrese de no compartir información confidencial).
- Un enlace a tu perfil de LinkedIn
- Referencias si se le solicita proporcionarlas.
Ejemplo del seguimiento de una entrevista
Puede crear su propio mensaje usando el siguiente ejemplo. Asegúrese de editar, ajustar y revisar su mensaje antes de enviarlo.
Asunto: Muchas gracias – seguimiento de la entrevista
Querida [Name]:
Gracias por tomarse el tiempo de entrevistarme hoy para el puesto de Analista financiero en CFI Education Inc. Realmente disfruté hablar contigo sobre el puesto y creo que sería una buena opción para ambos.
Una de las cosas principales que noté fue la gran cultura en Finanzas. Puedo imaginarme fácilmente encajando en el equipo y teniendo éxito en un entorno de trabajo así.
Además, me gusta mucho la misión de la empresa de ayudar a todos a convertirse en analistas financieros de clase mundial, y estaría encantado de apoyar esa misión.
Gracias de nuevo por su tiempo y consideración. Si puedo brindarle información adicional que pueda ayudarlo a tomar su decisión, hágamelo saber.
Atentamente,
[Name]
Mejores prácticas para el seguimiento de entrevistas
No olvide estas mejores prácticas generales al escribir su nota de agradecimiento para la entrevista:
- Envíe el correo electrónico unas horas después de la entrevista, ya que los gerentes de contratación suelen tomar decisiones rápidamente.
- Sea cortés y profesional en su idioma.
- Resalte lo que le gustó del trabajo, la empresa, la cultura y la declaración de misión.
- Refuerce sus habilidades y fortalezas que mejor se adapten al puesto vacante y enfatice todo lo nuevo que haya aprendido sobre las necesidades de la empresa durante la entrevista.
- No parezca demasiado confiado dando la impresión de que ya cree que tiene el trabajo.
- ¡Asegúrate de agregar un “gracias”!
- Ofrezca responder cualquier pregunta adicional o de seguimiento para el entrevistador.
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