Los empleos en los sectores financiero y empresarial se encuentran entre los puestos más competitivos del mercado laboral. Esto se debe a que las carreras en finanzas y negocios le permiten formar relaciones únicas, la paga es excelente y, después de algunos años en la industria financiera o comercial, tiene una variedad de opciones de salida para mudarse a otra parte.

La mejor manera de conseguir un buen trabajo en finanzas o negocios es realizar una pasantía en esa empresa el verano anterior. Desafortunadamente, es raro (casi imposible) completar una excelente pasantía en finanzas en una empresa importante siendo un estudiante nuevo sin tener contactos. Por lo general, las pasantías se realizan en empresas más pequeñas o menos competitivas para conocer gente y adquirir las habilidades adecuadas antes de unirse a una empresa altamente competitiva.

Si estás leyendo esto como estudiante de primer año o más joven, todavía tienes mucho tiempo para prepararte y tratar de conseguir un gran trabajo en estos campos. Lo mejor que puedes hacer ahora es conseguir una pasantía y establecer relaciones con personas en la industria que estás buscando.

Completar una pasantía en finanzas o negocios como principiante lo ayudará a destacarse durante todo el proceso de reclutamiento en la industria en la que desea trabajar. Como novato, no es fácil encontrar una empresa dispuesta a contratarte. Sin embargo, existen algunas formas de mejorar significativamente sus posibilidades de obtener una pasantía como nuevo estudiante.

Desglose del video: obtenga una pasantía sin experiencia

¿Es usted un novato con poca o ninguna experiencia laboral? No te preocupes, todos hemos pasado por eso y sabemos lo difícil que puede ser conseguir una pasantía para tu primer verano en la universidad. Consulte esta guía sobre los 6 sencillos pasos que puede seguir para obtener una pasantía como principiante.

Tres formas de destacar

Si sigue cada uno de estos consejos, podrá destacar entre los reclutadores y conseguir un puesto de prácticas.

Red: La creación de redes se trata de hacer contactos y construir relaciones.

La creación de redes es una de las cosas más importantes que debes hacer para conseguir una pasantía. Conocer a las personas adecuadas dentro de una empresa aumenta sus posibilidades de conseguir una entrevista que pueda conducir a una pasantía. Cuando los reclutadores deciden quién debe ser entrevistado, tener a alguien en la sala para responder por usted puede ayudarlo a destacarse del resto.

Cómo hacer networking en 5 pasos

#1 Decide con quién quieres contactar

• Podría ser alguien que tenga un trabajo similar al que usted podría desempeñar en el futuro.
• Podría ser alguien de una empresa en la que le gustaría trabajar en el futuro.
• Pregúntale a algunas personas y si alguien dice que sí, continúa con el siguiente paso.

#2 Prepárate para la reunión

• Este es el momento de preparar tu presentación personal (una presentación de 30 a 60 segundos que describe quién eres, qué haces/has hecho y tus intereses/pasiones).

#3 Asista a una reunión y haga preguntas para aprender y comprender

Usted dirige la reunión y debe hacer preguntas fantásticas e impresionantes.

Ejemplos:

• ¿Qué habilidades te ayudaron a llegar al puesto que tienes ahora?
• ¿Qué consejo te darías a ti mismo cuando tuvieras mi edad?
• ¿Qué cualidades debe tener alguien para tener verdadero éxito en esta industria?
• ¿Dónde cree que se desarrollará la industria en los próximos cinco años?

#4 Termina la reunión

• Da las gracias por tu tiempo.
• Pídales dos referencias con las que pueda hablar.

#5 Envía una carta de agradecimiento

• Asegúrese de enviar una carta de agradecimiento después de su conversación.
• Si es posible, intenta enviar una carta de agradecimiento física (más un toque personal); de lo contrario, asegúrate de enviar al menos un correo electrónico de agradecimiento.
• Intente evitar las plantillas genéricas de correo electrónico de agradecimiento y, en su lugar, señale algunos puntos reales que surgieron en la conversación.

es un juego de numeros

Cuantas más personas conozca y tenga conversaciones significativas con ellas, mayores serán sus posibilidades de causar una buena impresión que pueda llevar a que esa persona responda por usted para una pasantía en la temporada de reclutamiento. No tenga cuatro conversaciones de café con reclutadores de dos empresas y espere que las conversaciones sean fenomenales. En otras palabras, no pongas los huevos en una o dos cestas. Intenta diversificar con quién hablas y continúa encontrando gente nueva.

Lo mejor es utilizar LinkedIn para realizar un seguimiento de todas las personas que ha conocido en su proceso de contratación y mantenerse en contacto con ellos. Además, no debes pedirles una pasantía a las personas que conoces la primera vez que las conoces.

Destaca de los demás

Encuentre formas de hacer que su solicitud y currículum se destaquen al competir por el puesto de pasantía que desea. Hay varias formas de hacer que una aplicación se destaque. Aquí hay unos ejemplos:

• Aprende a hablar un lenguaje.
• Inscríbase en un curso para mejorar sus habilidades (Career Principles ofrece varios cursos, incluidos Excel, PowerPoint y el curso completo de Valoración y Finanzas).
• Aprende un lenguaje de programación.
• Únase a clubes de carreras específicas (por ejemplo, clubes de finanzas o negocios).
• Ser asistente de curso/docente de una clase.

Una vez que haya completado una o más de estas tareas que lo diferenciarán, cree un currículum estelar que incluya las habilidades y experiencias que lo diferenciarán de otros candidatos. Career Principles ofrece un increíble artículo de currículum gratuito para ayudarle a crear su propio currículum.

Cuando consigues una entrevista en una empresa, ¡este es tu momento de brillar! Comience a estudiar las preguntas de la entrevista de Goldman Sachs y prepárese para la entrevista con sus amigos para perfeccionar sus respuestas técnicas y de comportamiento.

Por último, recuerda que los tres pilares del éxito que debes seguir son la red, el juego de números y la diferenciación.

Recursos adicionales

Si desea obtener más información sobre el proceso de contratación, Career Principles es el lugar adecuado para usted. Hay docenas de artículos y varios cursos que le ayudarán a construir una base sólida para su carrera.