En el mundo profesional, tener buenas referencias es fundamental para destacar y abrir puertas hacia nuevas oportunidades laborales. Las referencias profesionales son la carta de presentación que respalda nuestras habilidades, experiencia y ética de trabajo, ayudándonos a ganar la confianza de posibles empleadores. En este artículo, te brindaremos consejos prácticos para obtener referencias profesionales sólidas y cómo utilizarlas efectivamente para potenciar tu carrera. ¡No te lo pierdas!
Personas que pueden dar fe de las cualificaciones de una persona para un puesto de trabajo
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¿Qué son las referencias profesionales?
Las referencias profesionales son personas que pueden confirmar sus calificaciones para un trabajo basándose en su conocimiento de su ética laboral, habilidades, fortalezas y logros. Normalmente, una referencia profesional es un antiguo empleador, cliente, colega, profesor, supervisor, etc.
Las referencias pueden ser correspondencia que sirva como prueba de la duración del servicio, la duración del empleo, los logros y las calificaciones. A la hora de seleccionar las referencias profesionales ideales para demostrar tus cualificaciones, recurre a personas que ya te hayan observado en una actividad productiva, ya sea en el trabajo, en las aulas o mediante el trabajo voluntario.
A diferencia de las referencias personales y de carácter, que reflejan la personalidad y el carácter de una persona, las referencias profesionales hablan de las cualidades, habilidades y habilidades profesionales de la persona. Las referencias deben incluirse junto con su información de contacto. Algunos empleadores potenciales pueden exigir que las referencias incluyan una carta de referencia física que describa las cualidades laborales de la persona.
Elige a quién te gustaría pedirle una referencia profesional
Las referencias profesionales pueden ser una ayuda importante a la hora de decidir si consigues o no el trabajo. Una fuerte recomendación de la referencia correcta puede convencer al empleador potencial de que usted es la persona adecuada para el trabajo, mientras que una referencia negativa puede resultar en su eliminación de la lista de nuevas contrataciones. Aquí hay algunas cosas a considerar al elegir las mejores referencias para un trabajo:
1. Pregúntele a un gerente o exjefe
La mejor referencia para un nuevo trabajo es su ex supervisor o gerente inmediato. Pueden recomendar su trabajo en función de sus logros y su relación con otros miembros del equipo. Sin embargo, es recomendable indicar supervisores o superiores con quienes tuvo una buena relación y que estén dispuestos a contactarlo en cualquier momento si es necesario. Algunos candidatos pueden dudar en proporcionar a sus supervisores actuales como referencias porque podría arruinar su puesto actual si no consiguen el nuevo trabajo. En este caso, acuda a un empleador anterior.
2. Pide a tus compañeros que respondan por ti
Además de los antiguos superiores, también puede pedir a sus colegas y compañeros de trabajo con los que haya trabajado en los mismos departamentos o funciones que den fe de sus calificaciones para el puesto. Tus colegas deben haberte visto realizar tus tareas rutinarias en tu lugar de trabajo para saber qué habilidades y capacidades tienes que se requieren para el nuevo puesto que estás solicitando.
3. Sepa lo que dicen sus referencias sobre sus habilidades laborales
A la hora de seleccionar las referencias profesionales que avalarán por ti, lo último que quieres es recibir una referencia negativa y acabar perdiendo la oportunidad de empleo. Antes de enumerar referencias, pídales que escriban una breve carta de recomendación antes de compartir sus nombres e información de contacto con el posible empleador. La verificación previa de las referencias le brindará una descripción general de lo que probablemente hablará el posible empleador en las referencias.
Cómo proporcionar a los empleadores referencias profesionales
Si un posible empleador le pide que proporcione una lista de referencias profesionales para respaldar sus calificaciones, puede seguir los siguientes pasos:
1. Pide permiso
Asegúrese de informar a la persona que desea utilizar como referencia profesional y pídale permiso antes de revelar su información de contacto. Les ayuda a saber que esperarán ser contactados en el futuro, para que puedan preparar qué decir si se les pregunta.
2. Crea una lista de referencias
Incluya una lista de referencias en los documentos de solicitud que se compartirán con el posible empleador. Debajo de cada referencia, incluya el nombre de la persona, cargo, empresa, dirección de correo electrónico, dirección de correo electrónico y número de teléfono. Incluya también información sobre su relación con la referencia.
3. Mantenga las referencias actualizadas
Mantenga a las referencias informadas sobre el progreso del proceso de reclutamiento para que sepan cuándo serán contactados. Esto los preparará para hacer una recomendación detallada sobre sus cualidades laborales, estilo, etc. Ética de trabajo.
Características de una buena referencia profesional
A la hora de elegir a la persona que quieres incluir en tu lista de referencias, debes asegurarte de que tenga las siguientes cualidades:
1. Conoce tus fortalezas y habilidades
Elija una referencia con la que haya trabajado en el mismo puesto que solicitó y ellos podrán hablar sobre sus fortalezas y habilidades específicas que el nuevo empleador está buscando. Por ejemplo, si está solicitando un trabajo en marketing, el ex director de marketing estará en mejor posición para dar fe de las actividades de marketing que ha realizado y las habilidades que ha adquirido.
2. Hablará bien de ti
Algunos solicitantes de empleo cometen el error de suponer que todos los ex directivos hablarán positivamente de ellos. Antes de utilizar a un exjefe como referencia, primero debes conocer su opinión sobre ti para determinar si son las personas adecuadas para utilizar como referencia profesional.
3. Recientemente trabajé contigo
Sus jefes, gerentes y colegas más recientes tienen más posibilidades de recordar sus éxitos en el trabajo que aquellos con quienes trabajó hace mucho tiempo. Es posible que antiguos compañeros con los que no haya tenido contacto durante mucho tiempo hayan olvidado sus logros y habilidades. Es mejor no incluirlos como referencias si recientemente ha establecido contactos con nuevos colegas.
Más recursos
Gracias por leer la Guía de referencias profesionales de Finanzas. Para avanzar aún más en su carrera, los siguientes recursos adicionales le serán útiles:
