Si estás interesado en el funcionamiento interno de los bancos de inversión, seguramente te hayas preguntado alguna vez cómo se estructuran y organizan estas instituciones financieras. En este artículo, exploraremos la jerarquía típica de los bancos de inversión, desglosando los diferentes niveles y roles que existen en estas organizaciones. Desde los ejecutivos de alto nivel hasta los analistas más jóvenes, descubrirás cómo funciona la pirámide de poder en una de las industrias más lucrativas del mundo. ¡Sigue leyendo para saber más!
La estructura organizativa de los bancos de inversión.
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Jerarquía típica de los bancos de inversión
Los bancos de inversión tienen una jerarquía rígida y estricta comparable a una organización militar, donde cada rango tiene gran importancia y trae consigo beneficios específicos y significativos a medida que se avanza. La jerarquía típica de la banca de inversión es la misma para casi todos los bancos de inversión, aunque los bancos fuera de los Estados Unidos pueden tener diferentes puestos de trabajo. Sin embargo, independientemente de los títulos, las descripciones de trabajo suelen ser consistentes de un banco de inversión a otro.
Obtenga más información: ¿Qué hacen los banqueros de inversión?
La siguiente guía describe la jerarquía típica de los bancos de inversión.
1. Analista de Banca de Inversión
Casi todos los analistas de banca de inversión llegan a la industria como recién graduados de las mejores escuelas de negocios. La mayoría de los bancos de inversión tienen un programa de dos años después del cual el analista avanza al rango de asociado.
La mayor parte del trabajo de un analista implica investigar empresas, crear modelos financieros en Excel y crear presentaciones de PowerPoint que el banco utiliza para comunicar ideas a clientes potenciales. Un analista gana entre 100.000 y 150.000 dólares al año.
Obtenga más información: Trayectoria profesional de analista.
2. Empleados de banca de inversión
Después de trabajar como analista durante dos o tres años, será ascendido al rango de asociado. Alternativamente, a veces puede pasar directamente al rango de asociado y omitir el puesto de analista si tiene un título de posgrado de un programa de MBA de primer nivel.
Además de supervisar a los analistas, un empleado pasa la mayor parte de su tiempo hablando con los clientes y averiguando qué necesitan. También puede trabajar con analistas en la creación de materiales para libros de presentación y modelos financieros. El salario de un empleado varía entre $110.000 y $300.000.
Obtenga más información: Preguntas de la entrevista para asociados.
3er vicepresidente
Por lo general, un asociado asciende a vicepresidente después de trabajar en el banco durante tres o cuatro años. Un vicepresidente habla con los clientes y les informa sobre el progreso de los acuerdos o transacciones.
De forma predeterminada, los analistas y el personal dependen del vicepresidente, cuya responsabilidad incluye garantizar que las presentaciones de PowerPoint y los modelos financieros se creen correctamente.
Los vicepresidentes desempeñan un papel activo en la realización de negocios con los clientes y, por lo tanto, ganan un salario significativamente más alto que los asociados o analistas. El salario suele oscilar entre 150.000 y 450.000 dólares.
Más información: Libros de propuestas sobre banca de inversión.
4. Director/Vicepresidente senior
Dependiendo de la empresa, un vicepresidente senior también puede denominarse director o director. Para convertirse en vicepresidente senior, debe haber trabajado en un banco de inversión y haber ascendido de rango. Contratar a alguien ajeno al banco para un puesto es una rareza.
Un vicepresidente senior atiende a muchos clientes directamente y actúa como puente entre los clientes y el equipo de nivel inferior. Los salarios de los vicepresidentes senior oscilan entre 250.000 y 1,5 millones de dólares, incluidas las bonificaciones.
Más información: Descripción general del proceso de fusiones y adquisiciones.
5. Director General
El director general ocupa el nivel más alto de la jerarquía del banco de inversión y es responsable de la rentabilidad del banco. Se necesita mucho tiempo, mucha habilidad e incluso algo de suerte para alcanzar este nivel.
El trabajo del director gerente es conocer el progreso de todas las operaciones y lo que está sucediendo en el entorno político o económico que probablemente afecte las operaciones del banco o sus clientes.
La mayor parte del tiempo de un líder empresarial se dedica a adquirir nuevos clientes, conocer inversores potenciales y establecer relaciones. Ganan entre 500.000 y 4 millones de dólares; en un buen año, sus ingresos brutos pueden alcanzar los 10 millones de dólares. Si el banco no gana dinero, la culpa recae en el director. Si al banco le va bien, acepta el préstamo en forma de una compensación cada vez mayor.
Obtenga más información: Mapa profesional interactivo.
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Esperamos que esta haya sido una guía útil sobre la jerarquía típica de los bancos de inversión y los trabajos en banca de inversión. A continuación se presentan otros recursos financieros gratuitos que le ayudarán a avanzar en su carrera en la industria de servicios financieros:
