Subcontratación versus deslocalización

La subcontratación y la deslocalización son dos estrategias muy comunes en el mundo empresarial actual. Ambas implican la transferencia de tareas o procesos a terceros, pero ¿qué diferencias existen entre ellas y cuál es la mejor opción para las empresas? En este artículo exploraremos los conceptos de subcontratación y deslocalización, analizando sus ventajas y desventajas, así como los factores a tener en cuenta a la hora de elegir una u otra estrategia. Sigue leyendo para descubrir cuál de ellas se adapta mejor a las necesidades de tu empresa.

Diferencia entre subcontratación y deslocalización

La subcontratación (es decir, la contratación de recursos externos) también se conoce como subcontratación. Es un proceso mediante el cual la empresa o empresas u organizaciones delegan o transfieren sus actividades periféricas o no centrales a empresas externas (es decir, proveedores de servicios) de la organización. Por otro lado, la deslocalización se define como la reubicación de funciones o actividades comerciales a un país distinto del país principal o, por ejemplo, el país de origen, donde los recursos estarían disponibles para la empresa o empresa a bajo costo y que en última instancia conduce a una reducción de los costes generales de la organización. También puede significar trasladar los centros de servicio, las instalaciones de fabricación o las operaciones rutinarias de la empresa al extranjero.

Outsourcing de procesos de conocimiento (es decir, KPO) o Outsourcing de procesos de negocio (es decir, BPO). Las ventajas de la subcontratación son las siguientes:

• Reducción de costos operativos
• Mejorando la calidad
• Centrarse en actividades comerciales clave
• Acceso al grupo de habilidades altamente calificadas.

Comparación directa entre subcontratación y deslocalización (infografía)

A continuación se detallan las 7 diferencias clave entre subcontratación y deslocalización:

Diferencias clave entre subcontratación y deslocalización

Tanto la subcontratación como la deslocalización son opciones populares en el mercado; Analicemos algunas de las diferencias clave:

• La subcontratación es la transferencia de funciones o actividades comerciales no esenciales a otras empresas u organizaciones que se especializan en este tipo de trabajo. Se puede hacer referencia a la deslocalización como la reubicación o reubicación del negocio o las funciones de una organización a otro país donde los costos de funcionamiento de un negocio o funciones son menores o, por ejemplo, más baratos en comparación con el país de origen.
• El objetivo principal de la subcontratación de funciones comerciales o actividades comerciales es hacer que la gestión se centre en las actividades comerciales principales de la empresa. Por otro lado, el objetivo de la deslocalización es minimizar los costes de la empresa.
• La subcontratación es la transferencia de actividades u operaciones comerciales a terceros o a terceros. Por el contrario, la deslocalización significa reubicar funciones, actividades y oficinas comerciales.
• La subcontratación puede realizarse dentro del país o fuera del país primario. En cambio, en el caso de la deslocalización, es imperativo trasladar el negocio a otro país, que a su vez es diferente del país principal.
• La subcontratación se lleva a cabo por personas no asalariadas y llevada a cabo por los empleados del tercero al que se ha subcontratado. Por otro lado, la deslocalización la realizan empleados de la organización o unidad de negocio.

Cuadro comparativo entre subcontratación y deslocalización

A continuación se muestran las 7 principales comparaciones entre subcontratación y deslocalización

Diploma

El uso de actividades de deslocalización y subcontratación para un call center ha sido una tendencia desde la última década. Cuando una actividad u operación empresarial se subcontrata a un lugar distinto al lugar de origen de la empresa, se puede denominar offshoring. La empresa u organización puede decidir cómo utilizar estas prácticas, ya sea en combinación o de forma individual. A veces, la deslocalización también puede denominarse un subconjunto de la subcontratación.

Las empresas con importantes ventas en el extranjero, como Microsoft Corp y Apple Inc., pueden aprovechar la oportunidad de mantener las ganancias asociadas en cuentas extraterritoriales en países con menores cargas fiscales.

Los trabajos populares que se han subcontratado son

1. Cuidado
2. Centros de llamadas (los principales hoteles, fabricantes de computadoras e instituciones financieras como los bancos han subcontratado sus funciones relacionadas con las llamadas a Filipinas y otros países como la India).
3. Investigación y desarrollo. (El gigante tecnológico Microsoft abrió recientemente un centro de investigación en Shanghai).
4. BPO y KPO.

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Esta fue una guía sobre la principal diferencia entre subcontratación y deslocalización. Aquí también analizamos las diferencias clave entre subcontratación y deslocalización mediante infografías y una tabla comparativa. También puedes echar un vistazo a los siguientes artículos para obtener más información.

1. Mercado primario versus mercado secundario
2. Contabilidad de acumulación versus contabilidad de caja
3. Contabilidad versus gestión financiera
4. Economía positiva y economía normativa