¿Alguna vez te has preguntado cuál es la mejor forma de aprender y desarrollarte? La educación es un proceso continuo en el que siempre podemos mejorar nuestras habilidades y adquirir nuevos conocimientos. En este artículo, te presentaremos una selección de programas eficaces de aprendizaje y desarrollo, diseñados para ayudarte a alcanzar tus metas y potenciar tu crecimiento personal y profesional. Descubre cómo estos programas pueden transformar tu vida y convertirte en la mejor versión de ti mismo. ¡Sigue leyendo para saber más!
Una guía completa de mejores prácticas para fuerzas laborales distribuidas en banca y finanzas.
Analice las necesidades de aprendizaje de su organización con un especialista en CFI.
Una guía estratégica para la formación y el desarrollo en fuerzas laborales distribuidas
Los límites de los lugares de trabajo tradicionales han dado paso a una nueva era de modelos de trabajo distribuido que está remodelando la forma en que trabajan los profesionales de la banca y las finanzas. La guía de Finanzas para programas efectivos de aprendizaje y desarrollo está diseñada para los desafíos y oportunidades únicos de las fuerzas laborales de banca y finanzas distribuidas.
Diseñada específicamente para equipos de formación y desarrollo y líderes empresariales, esta guía está repleta de conocimientos, perspectivas de expertos y ejemplos prácticos para ayudarle a impulsar una formación y desarrollo impactantes en su organización.
Puntos clave
- Impulsar el aprendizaje continuo como pilar cultural para potenciar equipos distribuidos.
- Garantice la relevancia de la capacitación alineándola con los objetivos comerciales e individuales.
- Combine el aprendizaje estructurado y no estructurado para aumentar la productividad de los empleados y desarrollar conocimientos a lo largo del tiempo.
- Pase de la capacitación basada en marcar casillas a soluciones de aprendizaje diseñadas específicamente para resolver problemas del mundo real.
Descargue nuestra guía de programas eficaces de aprendizaje y desarrollo
Un recurso integral para diseñar y construir programas de capacitación y desarrollo sólidos y de clase mundial.
Que hay ahi
Este completo manual guía a los líderes de formación y desarrollo a través de principios rectores y consejos tácticos para impulsar la excelencia en el aprendizaje en contextos distribuidos.
- Creación de una cultura de aprendizaje: cómo posicionar el aprendizaje como un pilar cultural que atrae a los mejores talentos a su organización.
- Integre enfoques formales e informales: combine el aprendizaje micro y macro para la productividad y el desempeño. Seleccione contenido de aprendizaje en partes para brindar a los equipos respuestas rápidas mientras trabajan. Ofrezca programas inmersivos para el desarrollo profundo de habilidades.
- Alineación empresarial para lograr relevancia: pase de una capacitación genérica y basada en casillas de verificación a soluciones diseñadas específicamente para resolver problemas comerciales urgentes. Estudio de caso sobre rutas de aprendizaje basadas en roles que asignan la capacitación a la aplicación en el mundo real.
- Aproveche los principios del aprendizaje social para experiencias colaborativas más ricas: presente modelos de aprendizaje social y basados en cohortes que unan a equipos distribuidos. Fomentar el intercambio orgánico de ideas a través de eventos de networking, programas de mentoría y foros en línea.
Recursos adicionales
Seminario web bajo demanda: Creación de programas de formación y desarrollo impactantes en un mundo híbrido
Medir el ROI de su programa de aprendizaje y desarrollo
El aprendizaje como parte de la cultura organizacional.
