Guía de entrevistas para analistas financieros de Amazon

¿Estás buscando una posición como analista financiero en Amazon? ¡Has llegado al lugar correcto! En esta guía de entrevistas, te proporcionaremos los mejores consejos y estrategias para asegurarte de tener éxito en tu entrevista con una de las empresas más grandes y prestigiosas del mundo. Aprenderás todo lo que necesitas saber para destacarte y superar a los demás candidatos. Desde preguntas comunes de entrevistas hasta cómo prepararte para los desafiantes casos de estudio, aquí encontrarás todo lo que necesitas para convertirte en el candidato ideal para Amazon. ¡Veamos qué necesitas hacer para conseguir ese codiciado puesto en el equipo financiero de Amazon!

Guía de entrevistas para analistas financieros de Amazon

introducción

En este artículo, lo guiaremos a través del proceso de solicitud de finanzas generales para puestos financieros de nivel inicial en Amazon. Comenzaremos con los diferentes programas y opciones disponibles, luego cubriremos las etapas típicas de la entrevista con un enfoque particular en ideas útiles y ejemplos de preguntas de la entrevista.

Funciones y programas de analista financiero

Existen varios puestos y programas financieros de nivel inicial que son populares entre estudiantes universitarios y jóvenes profesionales.

  • AFRP – Programa de Rotación de Finanzas de Amazon
  • Prácticas financieras
  • Analista financiero

Programa de Rotación de Finanzas de Amazon (AFRP)

El Programa de Rotación de Finanzas de Amazon es un programa de dos años que normalmente consta de (2) rotaciones de seis meses y (1) rotaciones de todo el año dentro de una de las cuatro áreas principales de la empresa: Contabilidad, Finanzas de Unidades de Negocio, Programa de Rotación de Finanzas de Operaciones, y Programa de Rotación de Tesorería.

Contabilidad: Los miembros de rotación están expuestos a controles contables internos, informes financieros, procedimientos de cierre de fin de mes, análisis contables y formación de nuevos negocios.

División financiera: Los miembros de la rotación están expuestos a operaciones financieras clave en cuatro áreas comerciales clave: Amazon Web Services, Consumer, Devices y Operations.

Programa de Rotación de Finanzas de Operaciones (OFRP): Los miembros de la rotación comienzan su primer año apoyando la financiación del sitio y aprendiendo los detalles básicos en un centro logístico específico. Después de esta experiencia, los miembros asumirán un papel más central en la cadena de suministro.

Programa de rotación de tesorería: Los miembros de rotación trabajan en el Grupo de Tesorería o en el Grupo de Gestión de Riesgos Globales. A los miembros del Tesoro se les presenta el comercio de divisas y renta fija, la gestión de efectivo y otras soluciones financieras. Los miembros de gestión de riesgos rotan a través de varios equipos de seguros corporativos (seguros corporativos, seguros cautivos y finanzas de seguros).

Prácticas financieras

Amazon también ofrece una variedad de pasantías en negocios, finanzas y contabilidad. Los pasantes de alto rendimiento generalmente son aceptados en el programa de rotación de finanzas de Amazon después de graduarse u otros puestos de tiempo completo en negocios y finanzas.

Analista financiero

Amazon también ofrece oportunidades para puestos de analista financiero no rotativos a tiempo completo. La experiencia laboral previa recomendada varía dependiendo de la antigüedad del puesto (Analista Financiero I, Analista Financiero II, Analista Financiero Senior, etc.).

Fases de la entrevista

El puesto financiero de nivel inicial típico implica el siguiente proceso de entrevista:

  1. Continuar envío
  2. Simulación del lugar de trabajo y evaluación del estilo de trabajo.
  3. Estudio de caso de finanzas
  4. Entrevista de la ronda final

Presentación de CV

Como ocurre con la mayoría de las solicitudes, un puesto financiero en Amazon requiere la presentación de un currículum. Cualquiera puede enviar una solicitud en el sitio web de la empresa, pero la mayoría aumenta sus posibilidades de seguir adelante con la recomendación de un empleado. Para obtener consejos sobre cómo conseguir la recomendación de un empleado, consulte nuestro artículo sobre plantillas de correo electrónico frío para establecer contactos.

Los solicitantes también pueden mejorar sus posibilidades de currículum utilizando verbos de acción y cuantificando tantas experiencias como sea posible en su currículum. Amazon es una empresa que utiliza datos para tomar decisiones de inversión lógicas. Por lo tanto, asegúrese de resaltar cualquier experiencia y habilidad cuantitativa relevante.

Simulación del lugar de trabajo y evaluación del estilo de trabajo.

Después de enviar su currículum, es posible que lo inviten a una simulación laboral y una evaluación de estilo de trabajo de Amazon.

Consejo crítico: Será sumamente importante estar bien capacitado. Los 16 principios de liderazgo de Amazonya que muchos de los problemas y escenarios presentados evalúan qué tan bien se alinea un candidato con los principios de la empresa.

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Simulación del lugar de trabajo

La simulación del lugar de trabajo está diseñada para poner a prueba sus habilidades para tomar decisiones y su capacidad para aplicar los 16 principios de liderazgo de Amazon en un entorno de trabajo profesional. La simulación crea escenarios de prueba con correos electrónicos simulados, mensajes directos, indicaciones en video y visualizaciones de datos (cuadros, gráficos, tablas, etc.).

Preguntas de muestra:

  • Ha notado un error de cálculo en el modelo de un colega que muestra una ligera sobreestimación de los costos de envío del cliente. Califica las siguientes respuestas.
  • Usted evalúa un puñado de posibles proveedores de envases. Un proveedor es claramente el proveedor más barato. Califica las siguientes respuestas.

Evaluación del estilo de trabajo.

La Evaluación de Estilo de Trabajo de Amazon es una prueba de ajuste de comportamiento que mide sus reacciones frente a los principios de liderazgo de Amazon. Durante la evaluación se le entregarán dos declaraciones personales y el candidato deberá elegir cuál refleja mejor su estilo de trabajo.

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Preguntas de muestra:

  • Me resulta fácil mantener la calma en situaciones de alta presión.
  • Prefiero realizar mis tareas de forma independiente que en equipo.
  • Tiendo a evitar detalles más pequeños para centrarme en el panorama más amplio de un proyecto.

Estudio de caso de finanzas

Una vez que haya pasado la pantalla del currículum y las diversas evaluaciones en línea, probablemente pasará a la siguiente etapa, donde será responsable de completar un estudio de caso financiero en Excel. Después de unos días, se le pedirá que envíe su archivo de estudio de caso. Luego se le preguntará sobre su estudio de caso en una de las siguientes entrevistas en la ronda final.

A primera vista, este ejercicio pone a prueba sus habilidades en Excel (la capacidad de utilizar fórmulas simples: BUSCARV, SUMIFS, etc.) y sus conocimientos financieros básicos (estados de pérdidas y ganancias, balances, etc.).

Funciones y fórmulas relevantes de Excel:

  • BUSCARV/BUSCARXL
  • PARTIDO DE ÍNDICE
  • SUMIFS
  • SI ERROR
  • Texto a columnas
  • Tablas dinamicas

Si observa más de cerca el estudio de caso, verá que el ejercicio está diseñado para probar su capacidad para limpiar datos sin procesar y transformarlos en decisiones comerciales lógicas y perspicaces.

Lo más probable es que su mensaje incluya un escenario empresarial simulado en el que será responsable de utilizar un conjunto de datos para argumentar por qué una decisión empresarial concreta generaría un mayor o menor retorno de la inversión.

Consejos para el estudio de casos:

  • Limpie sus datos utilizando los métodos más simples posibles y anote los pasos que siguió para limpiar los datos. Un archivo Excel complicado y desordenado dificulta que su entrevistador comprenda y siga su trabajo.
  • Haga sus suposiciones y escríbalas si se queda atascado y no sabe cómo proceder con la información del archivo.
  • Combine su trabajo cuantitativo con conocimientos cualitativos. A veces, una buena respuesta no es la más fácil, ya que la solución más rentable sobre el papel puede no resultar en la mejor experiencia para el cliente (importante dados los principios de liderazgo de Amazon).
  • Familiarícese con las partidas del estado de resultados y las métricas generales (margen bruto, margen neto, precio de venta promedio, etc.).
  • Deje espacio en su análisis para escribir sobre cualquier investigación o consideración adicional que podría hacer si tuviera más tiempo para trabajar en el proyecto.

Entrevistas de la última ronda

La ronda final de entrevistas probablemente consistirá en una entrevista técnica y tres o cuatro entrevistas conductuales. La entrevista técnica amplía el estudio de caso financiero que presentó antes de comenzar la ronda final de entrevistas.

Entrevista técnica

Cíñete a las decisiones y hallazgos de tu estudio de caso, pero también explica por qué tu respuesta puede cambiar dependiendo de otras pruebas que puedas realizar con más datos. Por ejemplo, podría sugerir solicitar a los equipos del almacén datos adicionales sobre el desempeño de los empleados para garantizar que los cambios propuestos no introduzcan ineficiencias imprevistas.

Entrevista conductual

Prepare algunos antecedentes de clases, clubes escolares, pasantías anteriores y actividades extracurriculares que puedan usarse para responder preguntas sobre resolución de problemas, trabajo en equipo y otros temas generales de comportamiento.

Preparación de preguntas: ¿Por qué Amazon y por qué este rol?

Con esta pregunta podría hablar de las diferentes oportunidades que le ofrece el comercio minorista tradicional en línea y todas sus interesantes filiales (por ejemplo, Wholefoods). O tal vez esté más intrigado por la actitud progresista y la innovación de la empresa con sus exitosos servicios web y en la nube. Quiere encontrar una manera de decir cómo este tipo de experiencia laboral, especialmente en el nivel junior, resultará en una experiencia laboral extremadamente valiosa.

Más ejemplos de preguntas de comportamiento:

  • Cuénteme sobre algún momento en el que no cumplió con una fecha límite.
  • Cuénteme sobre algún momento en el que haya enfrentado un conflicto en un proyecto de equipo.
  • Cuéntame sobre una situación en la que hiciste más allá del cumplimiento del deber en una tarea.
  • Cuénteme sobre algunas de las debilidades en las que está trabajando.
  • Cuénteme sobre una situación en la que utilizó datos para tomar una decisión importante.

Recursos adicionales

Si desea preparar mejor sus habilidades técnicas para entrevistas comerciales o financieras altamente competitivas, asegúrese de consultar nuestro curso completo de evaluación y finanzas y más usando el botón Comenzar a continuación.

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