¿Estás pensando en invertir en tu futuro y asegurar una vejez cómoda? Una de las principales opciones que tienen los trabajadores son los planes de retiro, con dos alternativas destacadas: el 401k y la pensión. Ambos ofrecen beneficios y ventajas, pero ¿cuál es la mejor opción para ti? En este artículo, exploraremos las diferencias clave entre el 401k y la pensión, y te ayudaremos a tomar una decisión informada sobre cómo planificar tu futuro financiero. ¡Sigue leyendo para descubrir cuál es la opción que se ajusta mejor a tus necesidades y metas!
Diferencia entre 401k y pensión
Ahorrar para la jubilación no es una tarea fácil, ya que las personas tienen que pensar mucho sobre dónde invertir el valioso dinero que tanto les costó ganar para poder vivir una vida tranquila y sin complicaciones en sus últimos años. Existen numerosas opciones de planificación de la jubilación disponibles para que las personas inviertan su dinero. Algunas de las opciones más populares disponibles incluyen 401k versus pensión. Este artículo intenta comprender en detalle las diferencias y características fundamentales de las dos opciones de inversión disponibles.
Comparación directa entre 401k y anualidad (infografía)
A continuación se detallan las cinco diferencias más importantes entre un 401k y una anualidad.
Diferencias clave entre 401k y pensión
Analicemos algunas de las diferencias clave entre 401k y anualidad:
- La principal diferencia entre un 401k y una pensión es que si el empleador de la empresa en la que opera la empresa no tiene una opción 401k, el empleado no puede aportar una parte de su salario al 401k. Al contrario: si estás dispuesto a ahorrar, puedes invertir tu dinero en una cuenta de jubilación para futuros ahorros y planes.
- Las tarifas asociadas con la inversión 401k son muy fáciles de determinar ya que el administrador de la empresa responsable de invertir sus ahorros las conoce. Por otro lado, en un vehículo de inversión de renta fija, las comisiones cobradas por el fondo no son fáciles de determinar y no se especifica ninguna base para calcular las comisiones en el recibo de inversión, por lo que no se sabe exactamente cuánto importe se retiró. e invertido en un momento determinado.
- Otra diferencia clave entre el 401k y la anualidad es que si una persona retira dinero antes de la edad de jubilación estatal o de la edad de jubilación según las políticas de su empresa, también tendrá que pagar una multa por retiro anticipado del 10% en el impuesto sobre la renta debido a la cantidad que se retira. una persona retira de sus ahorros. En cambio, en un instrumento de ahorro para pensiones las comisiones se cobran sobre el importe del pago, pero al mismo tiempo disminuyen a medida que aumenta la duración de la pensión. En general, en la mayoría de los casos la pensión se puede pagar después de un plazo de 5 años.
- Otra gran diferencia a destacar entre el 401k y la anualidad es que la anualidad te ofrece pagos garantizados del monto que inviertes en los días iniciales siempre y cuando la persona esté viva y viva, mientras que el 401k hace que el dinero que recibes al momento de tu jubilación, es una cosa única e incluye solo la cantidad que una persona ha invertido, más los ingresos adicionales de esa inversión en la que la empresa ha invertido sus ahorros a largo plazo.
Tabla comparativa entre 401k y pensión
Veamos la comparación de las 5 principales entre 401k y anualidad
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401k |
pensión |
| 401k es constante y consistente a lo largo de la vida de una persona. | Una anualidad está sujeta a los ciclos del mercado y no es consistente ni constante, ya que los rendimientos de la inversión pueden variar según las condiciones del mercado. |
| Hay un límite de inversión de 401k. | No existe una inversión mínima ni máxima que se pueda realizar. |
| No existe tal opción en un instrumento financiero 401k. | Cuando un individuo aprovecha una anualidad variable, el dinero ganado por la inversión puede aumentar con el mercado en el que la cantidad invertida tiene un buen desempeño. |
| En algunas empresas, el 401k es obligatorio. | Una pensión no es de carácter obligatorio. |
| Sanción por retiro anticipado, es decir, antes de alcanzar la edad legal de jubilación. | Cualquiera puede recibir una pensión después de 5 años. |
Diploma
Una persona debe planificar cuidadosamente y tener en cuenta todos los objetivos, así como el estado financiero y crediticio de la persona. Una persona debe conocer todas las novedades, beneficios y cláusulas ocultas. Esto es importante a la hora de elegir diferentes planes de jubilación. No olvide incluir las cotizaciones a la seguridad social en su planificación de jubilación. Si bien es posible que no tengan un gran impacto en sus finanzas durante la jubilación, pueden brindarle dinero extra cuando más lo necesita.
Artículos recomendados
Esta fue una guía para 401k versus anualidad. Aquí también analizamos las diferencias clave entre 401k y Annuity con infografías y tablas comparativas. También puedes echar un vistazo a los siguientes artículos para obtener más información:
- Pensión versus pensión
- 401 (K) frente a Roth IRA
- Diferencia entre débito y crédito
- IRA frente a 401(k)
