Cuestiones de comportamiento en la banca de inversión | Guía de preparación de ajuste

Problemas de comportamiento en la banca de inversión

Cuando se trata de una entrevista de banca de inversión, todo importa, pero lo más importante es que encaje.

Si es completamente nuevo en el proceso de contratación de banca de inversión, probablemente se esté preguntando cómo se seleccionan los analistas de verano y los analistas de tiempo completo, dado el vasto talento analítico, académico y técnico que existe.

Como alguien que recluta activamente para el banco de inversión de JP Morgan, arrojaré algo de luz sobre lo que realmente está pasando.

En última instancia, su alma mater, su promedio de calificaciones (GPA) y su experiencia laboral son los filtros más importantes.

Si asistes a una de las mejores escuelas, tienes un GPA de al menos 3.5 y/o eres uno de los pocos afortunados que logró conseguir una pasantía de verano competitiva después de tu primer o segundo año, hay muchas posibilidades de que obtengas al menos una hacer la primera ronda de entrevistas.

Si falta uno o más de estos elementos, conseguir una entrevista se vuelve aún más difícil y la creación de redes se vuelve aún más importante.

¿Cómo obtengo una oferta de banca de inversión?

Pero la verdadera pregunta es: «¿Cómo pasa la gente con éxito de la entrevista a la oferta final?»

Recuerde que probablemente haya aprobado la mayoría de las “pruebas académicas” después de obtener una entrevista de primera ronda.

Esto significa que ya has demostrado que eres inteligente, trabajador y capaz.

Seguramente recibirá preguntas técnicas en la parte restante del proceso, pero ese no es el enfoque principal.

El verdadero foco está en quién eres como persona.

¿Qué significa esta afirmación específicamente?

• Todo esto se reduce a: ¿eres el tipo de persona con la que el grupo quiere trabajar hasta altas horas de la noche?
• ¿Pueden soportarte en la hora 96 ​​de la semana de 7 días?
• ¿Es usted el tipo de persona con la que alguien del grupo podría pasar el rato durante un vuelo largo y tener conversaciones significativas e interesantes?
• ¿Eres el tipo de persona que alguien del grupo invitaría a un fin de semana/fiesta?

Desafortunadamente, si la respuesta es “no”, probablemente no consigas el trabajo.

Problemas de comportamiento en la banca de inversión: ejemplos comunes

q Cuéntame ¿qué te gusta hacer para divertirte cuando no estás trabajando?

Tenga cuidado al responder esta pregunta. No querrás dar la impresión de que eres un fiestero total, pero tampoco querrás dar la impresión de que eres la persona más aburrida del mundo. La clave para responder esta pregunta es brindar respuestas que demuestren que eres extrovertido e intrigante, pero no irresponsable.

q ¿En qué actividades extracurriculares participa como estudiante?

Al responder esta pregunta, asegúrese de centrarse en las actividades de liderazgo. Decir «Soy miembro de tal o cual club» es genial, pero no tan efectivo como describir actividades en las que tomaste la iniciativa y actuabas como líder. No importa qué tipo de club sea. Los bancos quieren analistas que puedan gestionar proyectos y hacer las cosas sin ir de la mano. Distribuir viñetas de liderazgo proporciona ese sentimiento de confianza.

q Si pudieras vacacionar en cualquier lugar, ¿dónde sería y por qué?

No hay respuesta correcta o incorrecta. Simplemente sea honesto y apasionado en su respuesta.

q [If you are at a university with a nationally recognized sports team]Cómo es [insert team name] hacer este año [football/basketball/hockey/whatever]?

La clave para responder “correctamente” a esta pregunta es demostrar que eres leal.

El banco quiere que usted participe en el reclutamiento (como lo hice yo) y quiere que siga siendo un “alumno” leal si decide dejar el banco en una fecha posterior para dedicarse a otras empresas. Y saber cómo se desempeñan sus equipos deportivos demuestra su lealtad a su escuela.

Si no sigues al equipo de tu escuela, sé honesto y directo. Si no tienes espíritu escolar, sutilmente dirige la conversación hacia algo (no relacionado con las finanzas) que te interese (por ejemplo, «El fútbol nunca me impactó. Creo que eso tuvo algo que ver con eso». Haz eso yo). Soy malo en eso. Gasto mucho.» En mi tiempo libre, correr y andar en bicicleta son una de mis grandes pasiones y acabo de completar el Ironman en San Francisco.»)

q Cuéntame más sobre tu experiencia estudiando en el extranjero.

Quiere demostrar que sus estudios en el extranjero le ayudaron a madurar y dar forma a sus visiones globales, porque hoy en día los negocios son globales.

Habla sobre experiencias únicas que hayas tenido en el extranjero y por qué son significativas para ti como persona.

q Describe tu ambiente de trabajo ideal.

Tenga en cuenta el puesto que está solicitando. Si se trata de banca de inversión, asegúrese de que su respuesta sea equilibrada y mencione tanto su pasión por el análisis como el trabajo en equipo. La mayoría de la gente quiere trabajar con jugadores de equipo. Recuerde el dicho: «Más manos hacen que el trabajo sea más fácil». También puede mencionar otras cosas, como querer un entorno en el que «trabaje duro, juegue duro». Si el puesto requiere menos trabajo en grupo y más análisis técnico, ajuste su respuesta en consecuencia. En última instancia, desea lograr un equilibrio siendo honesto y transmitiendo que comprende lo que se espera del puesto.

La clave para la parte apropiada de la entrevista es no forzarla.

Recuerde que su entrevista es bidireccional y desea asegurarse de que su personalidad no tenga que cambiar para adaptarse a la cultura del grupo. Debería ser un proceso simbiótico que sea completamente natural. Si encuentras un grupo que te acepta por lo que eres, en última instancia tendrás una experiencia mucho más gratificante.

¡Feliz cacería!