En el competitivo mundo laboral de hoy en día, es esencial destacar y diferenciarse de los demás candidatos a la hora de buscar empleo. Uno de los mejores lugares para hacerlo es en su currículum. ¿Cómo lograrlo? Pues incluyendo habilidades que muestren su valía y conocimientos específicos. En este artículo, le presentaremos algunas estrategias efectivas para incluir habilidades relevantes en su currículum y destacar entre la multitud. ¡Siga leyendo y descubra cómo impresionar a los reclutadores con su arsenal de aptitudes profesionales!
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¿Cómo enumero habilidades en mi currículum?
Una de las cosas más importantes que debes saber como solicitante es cómo incluir tus habilidades en tu currículum. Cuando buscas trabajo, necesitas crear un currículum. Es un documento que contiene sus datos de contacto, antecedentes educativos y otras calificaciones. También incluye una sección de habilidades que destaca sus habilidades relacionadas con el trabajo.
Lista de habilidades: habilidades duras versus habilidades blandas
Al crear su currículum, sus habilidades se pueden dividir en habilidades duras y blandas. Las habilidades duras son su experiencia profesional o los conocimientos necesarios para el puesto, como conocimientos técnicos específicos. Las habilidades duras incluyen cosas como una licenciatura, conocimiento de otro idioma, conocimiento de Excel o informes financieros y experiencia laboral relevante.
Por otro lado, las soft skills son capacidades que muchas veces son difíciles de cuantificar. Estas pueden incluir habilidades de comunicación, habilidades de resolución de problemas, trabajo en equipo o habilidades de liderazgo. Independientemente de la industria, los gerentes de recursos humanos consideran que tanto las habilidades duras como las blandas son esenciales en cualquier entorno laboral. Por eso es importante incluir las habilidades de ambos tipos en su currículum.
Cosas a considerar al enumerar habilidades
A lo largo de los años, probablemente haya aprendido muchas habilidades y haya adquirido una amplia experiencia profesional. Sin embargo, eso no significa que tengas que incluir todas tus habilidades en tu currículum cuando solicites un trabajo específico. Entonces, ¿cómo deberías crear tu conjunto de habilidades? Aquí hay algunas cosas a considerar:
1. Adaptar la sección de habilidades a los requisitos del puesto.
Asegúrese de que su lista de habilidades se adapte lo más posible al puesto específico que está solicitando. Por ejemplo, si quieres conseguir un trabajo en banca de inversión, destaca tu licenciatura en economía o finanzas, tu MBA y tus conocimientos de Excel y otros programas de MS Office. Si está solicitando un puesto de analista, indique sus certificaciones en modelos financieros, lenguajes de programación y otras habilidades técnicas.
2. Agregue varias secciones de habilidades del currículum
Si el trabajo requiere diferentes tipos de habilidades, es posible que tenga varias categorías de habilidades. Las categorías pueden ser “Habilidades informáticas”, “Habilidades de marketing”, etc. Categorizar sus habilidades hará que su lista de habilidades sea más clara y fácil de leer.
3. Incluya habilidades sociales
Al igual que con las habilidades duras, asegúrese de centrarse en las habilidades blandas que coincidan con los requisitos del trabajo. La industria financiera generalmente busca profesionales con excelentes habilidades interpersonales, capacidad para trabajar en equipo y habilidades para resolver problemas.
4. Agregue palabras clave
Los gerentes de contratación consultan la sección de habilidades para determinar si usted tiene las habilidades específicas requeridas para el puesto. Para aumentar sus posibilidades de hacerse notar, asegúrese de utilizar palabras clave en su currículum. Muchos empleadores utilizan sistemas automatizados de seguimiento de candidatos para buscar en numerosos currículums palabras clave relacionadas con el trabajo. Sólo se considerarán los currículums que tengan un nivel aceptable de concordancia de palabras clave.
5. Evita incluir habilidades que no tienes
Esto debería ser pan comido. Sin embargo, cuando solicitan un trabajo en una industria altamente competitiva, algunos candidatos suelen enumerar habilidades que no tienen con la esperanza de impresionar a los reclutadores. Cíñete a las habilidades que realmente tienes y resáltalas en tu área de especialización. No querrás terminar como el pobre que afirmó falsamente hablar chino con fluidez y fue contratado para trabajar en la oficina de una empresa en Hong Kong basándose en esa afirmación.
Las tesis centrales
El área de competencia es tu plataforma para mostrar lo que puedes hacer y ofrecer. Si bien es bueno crear una lista larga de habilidades, tenga en cuenta que los reclutadores en realidad solo necesitan conocer sus habilidades que son relevantes para el puesto vacante. Mantenga su lista concisa y sencilla, destacando sus fortalezas clave.
Recursos adicionales
Esperamos que le haya resultado útil leer la guía de Finanzas para incluir habilidades en su currículum. Finance ofrece el programa de certificación Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA)™ para aquellos que buscan llevar su carrera al siguiente nivel. Para continuar aprendiendo y avanzar en su carrera, los siguientes recursos le serán útiles:
