El desempleo estructural es un fenómeno que afecta a muchas economías en todo el mundo. Aunque el desempleo es una realidad constante, el desempleo estructural plantea desafíos adicionales debido a sus causas subyacentes y su impacto a largo plazo en la sociedad. En este artículo, exploraremos qué es el desempleo estructural, sus factores determinantes y cómo afecta a los individuos y a la economía en general. Además, discutiremos posibles soluciones y políticas que pueden ayudar a abordar este problema crítico. Si estás interesado en entender cómo el desempleo estructural afecta a nuestro mundo laboral, ¡continúa leyendo!
El desajuste entre las capacidades de la población desempleada y los empleos disponibles en el mercado
Más de 1,8 millones de profesionales utilizan CFI para aprender contabilidad, análisis financiero, modelado y más. Comience con una cuenta gratuita para explorar más de 20 cursos siempre gratuitos y cientos de plantillas financieras y hojas de trucos.
¿Qué es el desempleo estructural?
El desempleo estructural es una categoría de desempleo causada por diferencias entre los desempleados. habilidades obsesionado por la población desempleada y los puestos de trabajo disponibles en el mercado. El desempleo estructural es una condición de largo plazo causada por cambios fundamentales en la economía. Negocio.
El desempleo estructural es un problema importante en la economía debido a sus efectos a largo plazo y los desafíos asociados con abordar el problema. Esto puede conducir a un aumento de la tasa natural de desempleo. Sin embargo, no siempre es un indicador de recesión en una economía, ya que también puede ocurrir durante períodos de crecimiento económico.
¿Qué causa el desempleo estructural?
El desempleo estructural es causado por procesos o acontecimientos externos que desencadenan cambios fundamentales en la economía, entre ellos:
1. Cambios tecnológicos
Los avances tecnológicos pueden tener un impacto significativo en una economía. La introducción de nuevas tecnologías puede hacer que algunos empleos existentes se vuelvan obsoletos y que muchas personas queden desempleadas.
Las nuevas tecnologías también pueden aumentar significativamente productividadEsto permite a las empresas reducir su fuerza laboral sin afectar su producción general. En tal escenario, muchos empleados corren el riesgo de perder sus puestos de trabajo y se produce un desempleo estructural.
2. Competencia
La competencia es otro factor que puede conducir al desempleo estructural en una economía. Por ejemplo, la globalización es una de las fuerzas impulsoras detrás de la creciente competencia en todo el mundo. Los países en desarrollo generalmente proporcionan mano de obra barata; Muchas empresas de países industrializados están trasladando sus instalaciones de producción a países en desarrollo. Esto da como resultado que los trabajadores que anteriormente trabajaban en la producción queden desempleados.
Si bien la inmovilidad geográfica de una población no es una causa directa del desempleo estructural, puede empeorar significativamente sus efectos. Por ejemplo, si una población de una región con alto desempleo no está dispuesta a trasladarse a un lugar donde hay muchos empleos, el alto desempleo continuará.
¿Cómo superar el desempleo estructural?
No es fácil superar el desempleo estructural. Debido a la naturaleza y magnitud de los cambios en una economía, las autoridades a menudo no pueden abordar el problema directamente. Sin embargo, se pueden considerar las siguientes medidas para mejorar la situación:
1. Educación y formación
El gobierno apoya a los desempleados mediante educación o capacitación para mejorar sus habilidades y encontrar trabajo en una nueva industria.
2. Subsidios de reubicación
El gobierno subsidia la reubicación de personas desempleadas de regiones con alto desempleo estructural a otras regiones. Además, el gobierno puede ofrecer subsidios o incentivos a las empresas para crear empleos en regiones desfavorecidas.
3. Reducción o cancelación de las prestaciones por desempleo
El gobierno puede decidir recortar las prestaciones por desempleo para incentivar a los desempleados a encontrar empleo lo más rápido posible.
Recursos adicionales
CFI es el proveedor oficial del programa de certificación global Financial Modelling & Valuation Analyst (FMVA)®, diseñado para ayudar a cualquier persona a convertirse en un analista financiero de clase mundial. Para avanzar aún más en su carrera, los siguientes recursos adicionales de CFI le resultarán útiles:
