El desempleo es uno de los problemas más urgentes y complejos que enfrenta nuestra sociedad hoy en día. Con cada día que pasa, más personas se encuentran luchando por encontrar un trabajo que les brinde estabilidad económica y emocional. Ya sea que hayas sido directamente afectado por el desempleo o simplemente estés interesado en comprender mejor esta situación, este artículo está diseñado para brindarte una visión profunda y actualizada sobre el desempleo en nuestra sociedad. Exploraremos las causas subyacentes, las consecuencias devastadoras y, lo más importante, las posibles soluciones que podrían conducir a un futuro más próspero para todos. ¡Prepárate para sumergirte en esta importante discusión!
Término que se refiere a personas que son empleables y buscan trabajo pero no pueden encontrarlo.
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¿Qué es el desempleo?
Desempleo es un término que se refiere a las personas que son empleables y buscan activamente un trabajo pero no pueden encontrarlo. Este grupo incluye a los ocupados que trabajan pero no tienen un empleo adecuado. Generalmente medido por la tasa de desempleo, que divide el número de desempleados por el número total de ocupados, el desempleo es uno de ellos. Indicadores sobre la situación económica de un país.
Comprender el desempleo
El término «desempleo» a menudo se malinterpreta, ya que incluye a las personas que esperan volver a trabajar después de haber sido despedidas, pero no a las personas que han renunciado en las últimas cuatro semanas por diversas razones, como dejar la empresa para buscar trabajo y lograr una educación superior. , Jubilación, discapacidad y problemas personales. Incluso las personas que no buscan activamente trabajo pero quieren trabajar no se consideran desempleadas.
Curiosamente, las personas que no han buscado trabajo en las últimas cuatro semanas pero sí lo han buscado activamente en los últimos 12 meses se ubican en la categoría de “marginalmente conectados”. Dentro de esta categoría, existe otra denominada “trabajadores desanimados”, que se refiere a personas que han desistido de buscar empleo.
Las categorías anteriores a veces generan confusión y debate sobre si la tasa de desempleo refleja plenamente el número real de personas desempleadas. Para una comprensión completa, se debe contrastar “desempleo” con el término “empleo”, que es el Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) Se refiere a las personas de 16 y más años que han realizado horas de trabajo remunerado o no remunerado como consecuencia de su actividad por cuenta propia en la última semana.
Tipos de desempleo
Básicamente existen cuatro tipos de desempleo: (1) falta de demanda, (2) desempleo friccional, (3) desempleo estructural y (4) voluntario.
1. Demanda de desempleo deficitario
El desempleo debido a los déficits de demanda es la causa más común de desempleo que suele ocurrir durante una recesión. Cuando las empresas experimentan una disminución en la demanda de sus productos o servicios, responden recortando su producción, lo que requiere reducciones de fuerza laboral dentro de la organización. De hecho, los trabajadores están siendo despedidos.
2. Desempleo fluido
Desempleo suave Se refiere a aquellos empleados que se encuentran entre puestos de trabajo. Un ejemplo es un empleado que recientemente renunció o fue despedido y está buscando trabajo en una economía que no está experimentando una recesión. Esto no es perjudicial para la salud, ya que suele deberse a que los trabajadores intentan encontrar un trabajo que mejor se adapte a sus habilidades.
3. Desempleo estructural
Desempleo estructural Esto ocurre cuando las habilidades de un trabajador no coinciden con las habilidades requeridas para los trabajos disponibles o, alternativamente, cuando los trabajadores están disponibles pero no pueden llegar a la ubicación geográfica de los trabajos.
Un ejemplo es un trabajo docente que requiere mudarse a China, pero el empleado no puede obtener una visa de trabajo debido a ciertas restricciones de visa. Esto también puede suceder cuando hay un cambio tecnológico en la organización, por ejemplo mediante la automatización de procesos de trabajo que desplazan la necesidad de mano de obra humana.
4. Desempleo voluntario
El desempleo voluntario ocurre cuando un empleado decide dejar su trabajo porque ya no vale la pena económicamente. Un ejemplo es un empleado cuyo salario neto es inferior a su costo de vida.
Causas del desempleo
El desempleo es causado por varias razones que se encuentran tanto en el lado de la demanda (el empleador) como en el lado de la oferta (el empleado).
Las caídas de la demanda pueden deberse a altas tasas de interés, una recesión global y una crisis financiera. Del lado de la oferta, el desempleo friccional y el empleo estructural desempeñan un papel importante.
Efectos
Los efectos del desempleo los sienten tanto los trabajadores como la economía y pueden tener consecuencias de gran alcance.
El desempleo hace que los trabajadores experimenten dificultades financieras, lo que afecta a las familias, las relaciones y las comunidades. Cuando esto sucede, el gasto de los consumidores, uno de los principales motores del crecimiento de una economía, disminuye, lo que lleva a una recesión o incluso a una depresión si no se controla.
El desempleo conduce a una reducción de la demanda, el consumo y el poder adquisitivo, lo que a su vez conduce a una reducción de los beneficios de las empresas, así como a recortes presupuestarios y de personal. Esto crea un círculo vicioso que continúa y es difícil de revertir sin algún tipo de intervención.
Desempleo de larga duración frente a desempleo de corta duración
Si el desempleo dura más de 27 semanas, se habla de desempleo de larga duración, incluso si la persona ha estado buscando trabajo durante las últimas cuatro semanas. Su impacto es mucho peor que el del desempleo a corto plazo, por razones obvias, y parte de su impacto se destaca a continuación.
- Alrededor del 56% de los desempleados de larga duración informaron de una disminución significativa de su patrimonio neto.
- Los problemas financieros no son el único impacto del desempleo de larga duración, ya que el 46% de las personas en ese estado reportaron relaciones familiares tensas. La cifra es relativamente superior al 39 por ciento que no estuvo desempleado durante tanto tiempo.
- Otro 43% de los desempleados de larga duración informaron de un impacto significativo en su capacidad para alcanzar sus objetivos profesionales.
- Desgraciadamente, el desempleo de larga duración hizo que el 38% de estas personas perdieran su autoestima y el 24% buscara ayuda profesional.
Ultima palabra
El desempleo es un grave problema social y económico que tiene un enorme impacto en todo, pero que a menudo se pasa por alto. Debería introducirse un sistema de evaluación del desempleo más sólido para identificar las causas y abordarlas mejor.
Recursos adicionales
Gracias por leer la guía de Finanzas sobre el desempleo. Para avanzar aún más en su carrera, los siguientes recursos adicionales de CFI le resultarán útiles:
