¿Estás pensando en iniciar tu propia empresa pero te enfrentas a la confusión entre el Certificado de Incorporación y los Artículos de Asociación? ¡No te preocupes! En este artículo, despejaremos todas tus dudas y te guiaremos a través de las diferencias clave entre ambos documentos. Descubre cuál es su función, cómo se complementan y cuál es su impacto en el establecimiento y funcionamiento de tu empresa. Si quieres asegurarte de comenzar tu nueva aventura empresarial con el pie derecho, ¡sigue leyendo!
Diferencia entre certificado de incorporación y estatutos
El certificado de constitución, importante documento corporativo, describe los principios necesarios para establecer los fundamentos, incluidos los objetivos, alcance de poderes, competencias, responsabilidades y derechos legales, para definir la relación de la empresa con sus accionistas. El memorando es un código legal de conducta que vincula a la empresa y a sus accionistas, inversores y beneficiarios y es necesario para el crecimiento de cualquier organización sólida.
Contenido del documento fundacional
Según la Sección 4 de la Ley de Sociedades de 2013, un Memorando de Asociación incluye las siguientes cláusulas como se explica a continuación:
1. Cláusula de nombre
- Para una empresa pública, el nombre de la empresa debe terminar con la palabra “Limitada” como última palabra.
- Para una sociedad limitada, el nombre de la empresa debe terminar con las palabras “Private Limited” como última palabra.
Además, estas palabras no entran en el ámbito del artículo 8 de la ley; Deberán contener una de las siguientes palabras, si corresponde.
- fundación, dotación
- Foro
- Asociación
- federación
- Cámaras
- Confederación de Estados
- consejo
- Fundación electoral, etc.
2. Cláusula de asiento
Indica en qué estado se encuentra el domicilio social de la empresa.
3. Cláusula de objeto
Define el objeto de la empresa para la que fue creada. Si la empresa no cumple su objeto, tiene derecho a cambiar su nombre dentro de los seis meses siguientes a la fecha de constitución.
4. Cláusula de responsabilidad
En el memorando, cada miembro de la organización debe indicar claramente sus obligaciones. Las acciones o garantías podrán limitar estos pasivos. Sin embargo, si existe responsabilidad ilimitada, toda la cláusula es nula.
5. Cláusula Capital
Define la cantidad máxima de capital que generan los integrantes de la sociedad y que debe especificarse en el contrato de sociedad. Sin embargo, la empresa no tiene límite legal sobre la cantidad máxima de capital que puede recaudar.
6. Cláusula de asociación o suscripción
El estatuto debe indicar el monto del capital autorizado y el número de acciones que posee cada miembro de la empresa.
Artículos de Asociación (AOA)
Los estatutos son un documento que define los procedimientos de una empresa y sus otras operaciones para su ejecución y propósito. Incluye otros procedimientos sistemáticos destinados a realizar otras tareas organizativas. Los Estatutos Sociales contienen generalmente algunas de las disposiciones que se explican a continuación.
- Las acciones de una clase particular deben estar asociadas a valores y derechos específicos.
- Cancelación de acciones, transmisión de acciones, cancelación, conversión de acciones y cambio de capital.
- También se enumeran los directores, su nombramiento, facultades y deberes.
- Difusión de las actas de las reuniones y su anuncio.
- Contabilidad y su auditoría a intervalos regulares.
- Nombramiento de auditores de cuentas y su remuneración.
- Dividendos y amortización.
- Suscripción mínima.
- Formulación de reglas para el uso y almacenamiento del sello común.
- Las normas y reglamentos deben convertir las acciones totalmente pagadas en acciones.
- El cambio propuesto aumenta la responsabilidad de los miembros existentes.
- El cambio sólo se permite para lograr mejores resultados.
- El cambio se puede realizar con carácter retroactivo.
Comparación directa entre certificado de fundación y estatutos (infografía)
A continuación se detallan las diez diferencias más importantes entre un certificado de incorporación y artículos de asociación.
Diferencias clave entre certificado de incorporación y artículos de asociación
Tanto el Certificado de Constitución como los Artículos de Asociación son opciones populares en el mercado. Analicemos algunas de las diferencias clave:
- MOA es un documento que define los documentos necesarios para el registro de la empresa. Al mismo tiempo, los estatutos son un documento que establece las normas y reglamentos para la gestión de la empresa.
- La Ley de Sociedades de la India de 1956; MOA se define en la Sección 2(56). Sin embargo, el AOA se explica con más detalle en la sección (5).
- MOA es una subsidiaria de la Ley de Sociedades, mientras que AOA es una subsidiaria de MOA y AOA.
- En una de las cláusulas hay una contradicción entre el memorando y los artículos; Los estatutos de una asociación tienen prioridad sobre los estatutos.
- MOA es un organismo de nivel superior que contiene información sobre los poderes de la empresa. Al mismo tiempo, el AOA contiene información sobre las reglas y regulaciones que se implementarán.
- El MOA consta de seis cláusulas, mientras que el AOA se diseña a discreción de la empresa.
- MOA establece relaciones con entidades externas para agilizar las operaciones de la organización. Sin embargo, la AOA regula la relación entre la empresa y sus miembros.
Tabla comparativa entre certificado de constitución y estatutos
A continuación se muestran las diez comparaciones más importantes entre un certificado de incorporación y artículos de asociación.
| Base de comparación | Certificado de incorporación (MOA) | Artículos de Asociación (AOA) |
| definición | MOA especifica todos los datos básicos necesarios para iniciar un negocio. | AOA define las reglas y regulaciones necesarias para administrar la empresa. |
| Registro | MOA está registrado en el momento de la constitución. | Sin requisito de registro. |
| Alcance | El memorando es el estatuto que caracteriza y limita los poderes y limitaciones de la organización. | Los artículos definen los deberes, derechos y poderes de una persona necesarios para dirigir la organización. |
| estado | Documento Importante | Subordinado al memorando. |
| Actuación | MOM otorga a la empresa el derecho de violar la Ley Corporativa | La ley restringe los artículos. |
| Contenido | Seis cláusulas son obligatorias para redactar un memorando. | La decisión de la empresa es suficiente para redactar los artículos. |
| Objetivos | El objeto y las facultades de la sociedad se establecen en los estatutos. | Los artículos son los medios para alcanzar los objetivos y el poder. |
| validez | MOA se reserva todos los derechos para lograr el objetivo. | AOA sigue el procedimiento definido de MOA. |
| Definido en | § 2 núm. 56 | § 2 apartado 5 |
| Relación | La relación entre la empresa y el outsider. | Una relación entre una empresa y sus miembros. |
Diploma
El Memorando de Asociación y los Artículos de Asociación son dos procedimientos de documentación que utilizan diferentes métodos para tener en cuenta los datos básicos necesarios para establecer una organización y formular reglas y regulaciones claras a través del MOA. La cooperación mutua de ambos procesos contribuye a la adecuada gestión y funcionamiento de la empresa durante toda su vida. Por este motivo, cada empresa necesita su propio memorando y estatutos.
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Esta fue una guía para la diferencia clave entre un certificado de incorporación y un estatuto. Aquí también analizamos las diferencias clave entre el certificado de incorporación y los estatutos mediante infografías y una tabla comparativa. También puedes echar un vistazo a los siguientes artículos para obtener más información.
- Arrendamiento financiero versus arrendamiento operativo
- Acciones de crecimiento frente a acciones de valor
- Dividendos y plusvalías
- Mercado monetario versus mercado de capitales
