Metas INTELIGENTES

¿Te has preguntado alguna vez por qué algunas personas logran alcanzar sus metas mientras que otras luchan por conseguirlas? La respuesta está en el poder de establecer metas inteligentes. En este artículo descubrirás cómo aprovechar al máximo tu tiempo, energía y recursos para conseguir todos tus objetivos de manera eficiente. ¡Prepárate para dar un salto hacia el éxito con las metas inteligentes!

Específico, mensurable, alcanzable, realista y oportuno

Más de 1,8 millones de profesionales utilizan CFI para aprender contabilidad, análisis financiero, modelado y más. Comience con una cuenta gratuita para explorar más de 20 cursos siempre gratuitos y cientos de plantillas financieras y hojas de trucos.

¿Qué son los objetivos INTELIGENTES?

Los objetivos son parte de todos los aspectos del negocio/la vida y brindan orientación, motivación, enfoque claro y demuestran importancia. Al establecer metas, se está fijando una meta por la que luchar. Una meta INTELIGENTE se utiliza como guía para establecer metas. SMART es un acrónimo que significa Sespecífico, METROsoportable, Acomprable, Rrealista y tpuntual. Por lo tanto, un objetivo SMART incluye todos estos criterios para centrar tus esfuerzos y aumentar las posibilidades de lograr tu objetivo.

Metas INTELIGENTES

Los objetivos INTELIGENTES son:

  • SEspecífico: Bien definido, claro e inequívoco.
  • METROMedible: Con criterios específicos que miden tu progreso hacia la meta
  • Aalcanzable: alcanzable y no imposible de lograr.
  • RRealista: alcanzable, realista y relevante para usted. Propósito de la vida
  • tPuntual: Con un cronograma claramente definido, incluyendo una fecha de inicio y una fecha objetivo. El propósito es crear urgencia.

Objetivos SMART específicos

Los objetivos específicos tienen muchas más posibilidades de alcanzarse. Para formular específicamente una meta, se deben tener en cuenta las cinco preguntas “W”:

  1. Quién: ¿Quién está involucrado en este objetivo?
  2. Qué: ¿Qué quiero lograr?
  3. Dónde: ¿Dónde debería lograrse este objetivo?
  4. Cuándo: ¿Cuándo quiero lograr este objetivo?
  5. Por qué: ¿Por qué quiero lograr este objetivo?

Por ejemplo, un objetivo general sería «Quiero ponerme en forma». Un objetivo más específico sería «Quiero inscribirme en un gimnasio en mi centro comunitario local y hacer ejercicio cuatro días a la semana para estar más saludable».

Metas INTELIGENTES mensurables

Una meta INTELIGENTE debe tener criterios para medir el progreso. Si no hay criterios, no puede evaluar su progreso y determinar si está en camino de lograr su objetivo. Para que una meta sea mensurable, pregúntese:

  1. ¿Que tanto mas?
  2. ¿Cómo sé si he logrado mi objetivo?
  3. ¿Cuál es mi indicador de progreso?

Sobre la base del objetivo específico anterior: quiero inscribirme en un gimnasio en mi centro comunitario local y hacer ejercicio cuatro días a la semana para estar más saludable. Mi objetivo es perder medio kilo de grasa corporal cada semana.

Metas INTELIGENTES alcanzables

Un objetivo INTELIGENTE debe ser alcanzable y alcanzable. Esto le ayudará a encontrar formas de lograr y trabajar para lograr ese objetivo. La posibilidad de alcanzar el objetivo debe ser lo suficientemente tensa como para que usted se sienta desafiado, pero también lo suficientemente bien definida como para que realmente pueda lograrlo. Pregúntese:

  1. ¿Tengo los recursos y habilidades para lograr el objetivo? Si no, ¿qué me falta?
  2. ¿Otros lo han hecho con éxito antes?

Objetivos SMART realistas

Una meta INTELIGENTE debe ser realista en el sentido de que la meta se pueda lograr de manera realista dados los recursos y el tiempo disponibles. Una meta INTELIGENTE probablemente sea realista si cree que se puede lograr. Pregúntese:

  1. ¿Es el objetivo realista y alcanzable?
  2. ¿Se puede lograr el objetivo con el tiempo y los recursos?
  3. ¿Puedes comprometerte a lograr el objetivo?

Metas INTELIGENTES oportunas

Un objetivo SMART debe tener un límite de tiempo, ya que tiene una fecha de inicio y una fecha de finalización. Si el objetivo no tiene un límite de tiempo, no hay sensación de urgencia y, por lo tanto, hay menos motivación para lograrlo. Pregúntese:

  1. ¿Mi objetivo tiene una fecha límite?
  2. ¿Para cuando quieres alcanzar tu objetivo?

Sobre la base del objetivo anterior: el 1 de agosto recibiré una membresía para un gimnasio en mi centro comunitario local. Para estar más saludable, haré ejercicio cuatro días a la semana. Mi objetivo es perder medio kilo de grasa corporal cada semana. A finales de agosto habré alcanzado mi objetivo de perder cuatro libras de grasa en el transcurso del mes.

La importancia de establecer objetivos INTELIGENTES

A menudo, las personas o las empresas se preparan para el fracaso estableciendo objetivos generales y poco realistas, como «Quiero ser el mejor en X». Este objetivo es vago y sin dirección.

Las metas INTELIGENTES lo preparan para el éxito al hacerlas específicas, mensurables, alcanzables, realistas y oportunas. El método SMART te ayuda a avanzar, te da un sentido de dirección y te ayuda a organizarte y alcanzar tus objetivos.

Recursos adicionales

Gracias por leer esta guía para establecer objetivos INTELIGENTES en los negocios. A continuación se muestran recursos gratuitos adicionales de CFI, el proveedor global de cursos de certificación de analistas financieros.

Error 403 The request cannot be completed because you have exceeded your quota. : quotaExceeded

Deja un comentario

¡Contenido premium bloqueado!

Desbloquear Contenido
close-link