En el mundo de los negocios, existen diversos títulos y roles de liderazgo que pueden ser confusos para aquellos que se aventuran en él. Uno de esos roles es el de Director Ejecutivo (CEO) y Director General, términos que a menudo se utilizan indistintamente, pero que en realidad tienen diferencias significativas. En este artículo, exploraremos las responsabilidades y funciones de cada uno de estos roles, para que puedas comprender mejor las diferencias entre un director ejecutivo y un director general en el ámbito empresarial.
Diferencia entre director ejecutivo y director general
Los dos miembros más importantes y de mayor rango de la empresa son el Director General y el Director General. A menudo se confunden las funciones del director general con las del director general y viceversa. No obstante, tanto el Consejero Delegado como el Consejero Delegado podrán desempeñar funciones similares. Aún así, la existencia misma de estos dos títulos corporativos sugiere que habrá una diferencia significativa en sus roles. Ambos reportan a la junta. Más recientemente, las organizaciones han comenzado a reconocer la importancia de ambos roles y a integrarlos en su estructura.
Director general: Un alto ejecutivo de la empresa que toma decisiones importantes relacionadas con la empresa.
Director general: Un miembro de alto rango de la Junta Directiva después del Presidente/Vicepresidente que gestiona las operaciones diarias de la empresa.
Infografía entre el director general y el director general
A continuación se detallan las cinco diferencias clave entre director ejecutivo y director general.
Diferencias clave entre director ejecutivo y director general
Tanto el Director General como el Director General son los puestos más altos e importantes de la organización. Analicemos algunas de las diferencias clave:
El director ejecutivo y el director general desempeñan un papel importante en una organización. Hay algunas pistas que los diferencian entre sí:
- El director general dirige la gestión de la empresa, mientras que el director general está dirigido por el presidente del consejo de administración.
- El director ejecutivo se centra en objetivos orientados al futuro, mientras que el director general se encarga de las operaciones diarias de la empresa.
- Como representante de la empresa, el director general se ocupa del mundo exterior, como los medios de comunicación y otros eventos públicos, mientras que el director general desempeña el papel principal dentro de la empresa.
- Tanto el Consejero Delegado como el Consejero Delegado reportan al Presidente. Por otro lado, en muchos casos el director general también reporta al director general.
- Responsabilidades clave:
1.CEO
- Alcanzar los objetivos estratégicos fijados en el marco del gobierno corporativo
- Desarrollar estrategias a corto y largo plazo para la empresa.
- Nombramiento de directivos y jefes de distintos departamentos.
- Propuesta de delegación de facultades a otros altos directivos aprobada por el Consejo de Administración
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- Alcanzar metas consistentes con la misión y visión establecidas por la junta directiva.
- Revisar el desempeño de la empresa de varios departamentos y tomar acciones correctivas.
- Contratar personal de soporte y supervisar personas de varios departamentos como ventas, producción, adquisiciones, etc.
- Controlar los gastos y mantener la rentabilidad de la empresa.
- Apoyar al CEO en la mejora de las operaciones.
Figura:1 – Estructura corporativa de una empresa
Tabla comparativa entre Consejero Delegado y Consejero Delegado
Veamos la comparación principal entre director ejecutivo y director general
| Base de comparación | Director general | Director general |
| Un nivel en una organización | Lidera el equipo de gestión/liderazgo de una empresa, incluidos, entre otros, CFO, COO, CTO y CMO. | Miembro del Consejo de Administración y reporta al Presidente |
| Responsabilidades | El CEO se centra principalmente en actividades de gestión, así como en liderar a otros altos ejecutivos.
Responsable del desempeño general de la empresa. |
Como sugiere el título, MD participa en la gestión de las operaciones diarias y asesora a la junta directiva sobre la toma de decisiones eficaz.
Se ocupa conjuntamente del rendimiento de los distintos departamentos. |
| Toma de decisiones | Trabaja en las decisiones a bordo | Ayuda a la Junta a desarrollar estrategias y políticas. |
| cara publica | El director ejecutivo representa públicamente a la empresa en todos los eventos de la empresa. Ejemplos: Mark Zuckerberg, Sundar Pichai, Bill Gates | El director general no representa inicialmente a la empresa públicamente, salvo que la misma persona ostente ambos títulos. |
| Asociación | El CEO establece la conexión entre la dirección y el consejo | El director ejecutivo asume responsabilidades además de las de la junta directiva y se comunica con el director ejecutivo y el presidente para mantener una relación positiva. |
Objetivos comunes del Consejero Delegado y del Director General
- Dirigir una empresa con éxito: Independientemente de los factores internos y externos, el objetivo final del director ejecutivo y del director general es lograr un objetivo comercial y ejecutar las operaciones de la empresa sin problemas.
- Código de conducta: El CEO/Director General espera mantener su integridad como CEO y es nada menos que un fuerte representante del mundo exterior. Por otro lado, el director general representa a la empresa principalmente a nivel interno, liderando y motivando a los empleados de la empresa y actuando como un modelo a seguir.
- Responsabilidad ante la Junta: El CEO/Director General debe conservar este El Directorio Ejecutivo brinda información sobre el estado de los lineamientos, metas y objetivos definidos como parte del gobierno corporativo.
CEO y director general como roles separados
La creciente complejidad del entorno empresarial actual ha aumentado la importancia de dos posiciones distintas. El concepto de director general y director ejecutivo separados se originó en empresas con sede en EE. UU. y fue aceptado por empresas con sede en el Reino Unido y Europa debido a las crecientes dificultades en el entorno corporativo.
Si bien las funciones y responsabilidades de ambos títulos dependen de factores como la forma jurídica, el tamaño de la empresa y los estatutos definidos en el marco del gobierno corporativo, que pueden variar de una empresa a otra, en las organizaciones pequeñas es necesaria la creación de otro nivel. no es necesario.
Escenarios que definen los roles
Múltiples títulos:
En muchos casos, una persona puede ser director ejecutivo y director general al mismo tiempo, sujeto a las leyes establecidas en los estatutos.
- Una persona con múltiples títulos, como director ejecutivo, director general y presidente, se encuentra principalmente cuando la empresa es propiedad del fundador o ha sido dirigida como una empresa familiar durante generaciones. Ejemplo: Mukesh Ambani, presidente y director general de Reliance Industries; Mark Zuckerberg – director ejecutivo y presidente de Facebook
Práctica ideal:
La separación de estos dos puestos es deseable y se considera una buena práctica de gobernanza en empresas públicas y grandes privadas ya que evita la superposición de competencias y competencias.
Ejemplo:
El director ejecutivo y expresidente de Tesla, Elon Musk, dimitió como presidente en octubre de 2018 en medio de acusaciones de fraude.
- Estas acusaciones salieron a la luz después de que declarara que había privatizado su empresa (Tesla), sugiriendo la disponibilidad de fondos no declarados.
- Como parte de un acuerdo acordado por la SEC, se vio obligado a dimitir como presidente con una multa de 20 millones de dólares mientras conservaba el puesto de director ejecutivo.
- El principal objetivo de separar su puesto de director general y presidente es que se centre únicamente en las operaciones de la empresa y no en las demandas de los accionistas.
Diploma
El director general y el director general comparten el objetivo de gestionar y ejecutar operaciones en las que el director general puede desempeñar un papel consultivo. Evitar dinámicas de grupo disfuncionales y mantener la independencia de los roles individuales se considera ideal asegurando que la misma persona no ocupe el mismo puesto. Su principal objetivo es gestionar una empresa con éxito y maximizar la riqueza de los accionistas. El papel funcional de ambos puede ser similar, pero siempre habrá diferencias legales entre ambos. Mientras que la autoridad principal para definir las misiones, la visión y la gobernanza recae en los accionistas y la junta directiva. La junta también delega autoridad en el director ejecutivo y el director general para gestionar la organización y las operaciones diarias de la empresa. El CEO/MD es responsable ante la Junta Directiva por el desempeño y cualquier circunstancia que pueda afectar significativamente a una organización.
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Esta fue una guía para la diferencia clave entre director ejecutivo y director general. Aquí también analizamos las diferencias clave entre el director ejecutivo y el director general mediante infografías y una tabla comparativa. También puedes echar un vistazo a los siguientes artículos para obtener más información.
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