Contrato social

El contrato social es un concepto fundamental en la teoría política y filosófica que sostiene que el poder de gobierno se origina a través del consentimiento de los ciudadanos. Esta idea, planteada por primera vez por el pensador contratualista Jean-Jacques Rousseau en su obra clásica del mismo nombre, ha generado debates y reflexiones profundos a lo largo de la historia. En este artículo, exploraremos en qué consiste el contrato social, su importancia y sus implicaciones en la sociedad moderna. ¿Cómo afecta a nuestra vida diaria? ¿Cuáles son los fundamentos teóricos detrás de esta idea? ¡Sumérgete en este fascinante tema y descubre por qué el contrato social sigue siendo relevante hoy en día!

Un documento regulatorio que establece la existencia de una empresa.

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¿Qué son los Artículos de Asociación (AoA)?

Los Artículos de Asociación (AoA) son los estatutos documento El establece la existencia legal de una empresa en muchas jurisdicciones en todo el mundo, incluido el Reino Unido[1]Europa[2]y China[3].

Este documento regulatorio Define el propósito de una empresa y sus operaciones.. Las autoridades regulatorias establecen los requisitos mínimos de su contenido, también llamados artículos, para la creación de empresas dentro de su jurisdicción. Aunque esta es la base para llevar a cabo actividades comerciales como una entidad jurídica separada, las empresas pueden expandirse más allá dependiendo de las circunstancias.

Contrato social

Puntos clave

  • Los Estatutos Sociales (AoA) pueden verse como la “constitución de una empresa”. Como mínimo, debe cumplir con las reglas y regulaciones aplicables a la estructura corporativa específica dentro de una jurisdicción.
  • Los artículos describen el propósito de la organización y las estrategias generales para lograr sus objetivos a corto y largo plazo.
  • En general, los artículos describen la forma jurídica, el objeto, la estructura de capital, el gobierno corporativo, los registros y otras condiciones de una empresa.

Objeto de los estatutos

Compañías Tomar el control por muchas razones. Las autoridades suelen exigir la presentación de diversos documentos para garantizar que las empresas cumplan con las normas. El Contrato social son los Las autoridades de fuente primaria deben evaluar una empresa y darle su propia identidad jurídica. de sus partes interesadas.

El documento completo se denomina coloquialmente artículo. El documento puede contener detalles de este Apellido Y forma jurídica de la empresa, su Objetivo, Estructura capitalBuscar guíagestion de empresas registrosy otras condiciones de su existencia.

Las jurisdicciones también pueden referirse a los estatutos como un “memorando de asociación”. Artículos de Asociación (AoI)Certificado de Constitución, Artículos de Asociación o Artículos de Asociación, por nombrar algunos.

Componentes comunes de los estatutos

Si bien los estatutos son relativamente similares en muchas partes del mundo, los términos exactos varían según la jurisdicción. Generalmente incluye lo siguiente:

  • Nombre de la empresa y forma comercial
  • Objeto de la empresa
  • Estructura capital
  • Gestión empresarial
  • Gestión de registros corporativos.

Nombre de la empresa y forma comercial

Para ser una persona jurídica, una empresa debe tener una nombre distinguible. Debe incluirse en los estatutos. A veces se proporciona una dirección para garantizar que el registro esté asociado con una dirección legal.

Jurisdicciones puede tener reglas y requerir sufijospor ejemplo, «Inc», «Ltd» y «Plc» para indicar una forma particular de Estructura de negocio. Allá son prohibiciones de palabras que puedan causar confusión entre el público o ser considerados ofensivos o vulgares.

En general, las empresas puede existir para siempre; Sin embargo, los elementos se pueden especificar explícitamente. limitar su duración Y describir cómo pueden detener depende de las circunstancias.

Objeto de la empresa

Las organizaciones sin fines de lucro se esfuerzan por beneficiar a sus partes interesadas y al mismo tiempo crear valor para la sociedad. organizaciones sin ánimo de lucro Apuntar al beneficio social creando valor que puede ser intangible. Independientemente de cómo se ejerza, el objeto de la asociación debe estar especificado en los estatutos.

Algunas jurisdicciones permiten declaraciones de propósito general, como «administración». Otros requieren un propósito detallado de una empresa, p. B. “el funcionamiento y crecimiento de una cadena de restaurantes”.

Estructura capital

Los artículos describen cómo una empresa organiza su estructura de capital.

Para las empresas con capital social, la estructura típica es vía Acciones comunes. Puede haber otras clases y categorías. Comparte; por ejemplo, acciones preferentes con derecho a dividendos y distribución o incluso Preferencia de liquidación.

Las organizaciones sin capital social pueden ser Sociedades de Responsabilidad Limitadacual puede ser sin ánimo de lucro Empresas en algunas jurisdicciones.

La estructura de capital determina la relación con los stakeholders de la empresa. Muestra cómo la empresa transfiere la propiedad a cambio del apoyo de las partes interesadas.

Gestión empresarial

En esta categoría se pueden definir los cargos y deberes de los directores así como los derechos y deberes de los accionistas o socios.

Muchas jurisdicciones tienen reglas para esto. Gestión empresarial. Los directores suelen ser las personas que tienen la responsabilidad más directa, ya que las autoridades pueden permitir la propiedad de acciones o la membresía de entidades jurídicas distintas de las personas físicas. La responsabilidad de los directores varía según la jurisdicción y su jurisdicción. Compensación puede especificarse en los estatutos.

Las reglas para la toma de decisiones de directores, accionistas y miembros se establecen por escrito y son legalmente vinculantes. Las jurisdicciones podrán establecer una frecuencia mínima de reuniones, asistencia, votación y quórum. Puede describir la resolución de disputas y formas de resolver otras cuestiones controvertidas.

Gestión de registros corporativos.

Por lo general, se requiere un registro de las reuniones y resoluciones de la junta directiva y de accionistas, así como registros financieros y contables. Las autoridades pueden exigir la presentación periódica (por ejemplo, anualmente o trimestralmente) y exigir su conservación por ley. Los reguladores deben garantizar que la existencia de la empresa sea verificable más allá de los directores, propietarios y miembros individuales.

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