Cómo dejar un trabajo

¿Alguna vez te has sentido atrapado en un trabajo que no te gusta? ¿Te levantas cada mañana con la sensación de que tu vida laboral no va por el camino adecuado? Si es así, no estás solo. Muchas personas en algún momento de su carrera profesional se han enfrentado a esta situación. Pero, ¿cómo dejar un trabajo de forma correcta? En este artículo, te explicaremos paso a paso cómo tomar esta importante decisión, brindándote consejos prácticos y estrategias para hacerlo de manera exitosa. Si estás buscando un cambio en tu vida profesional, ¡has llegado al lugar indicado!

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Guía para dejar un trabajo profesionalmente

En esta guía aprenderás cómo dejar un trabajo de la forma más profesional posible. Si bien puede ser tentador tener un momento de “bajar el micrófono” y salir triunfante, generalmente no es una buena idea. Para dejar su trabajo de la manera más profesional, siga los pasos a continuación:

  1. Consulta tu contrato de trabajo.
  2. Habla con tu jefe y/o RRHH.
  3. Presentar una carta oficial de renuncia.
  4. Cumplir con todos los requisitos de transición.

Cómo dejar un trabajo

Pasos detallados para cancelar un trabajo

Paso 1: Revisa tu contrato de trabajo

Es importante revisar su contrato de trabajo para determinar:

  • ¿Con cuánta antelación tienes que avisar a tu empleador?
  • Si hay problemas legales, debe estar al tanto de ellos.

Si todavía tiene una copia de su acuerdo original, indicará cuántas semanas de aviso acordó darle a su empleador. Es importante saber esto antes de anunciar su despido. Además, puede contener más información sobre la propiedad de la empresa, la no captación de empleados o clientes y otras cláusulas que sean importantes en caso de rescisión.

Paso 2: Habla con tu jefe y/o RR.HH.

Una vez que conozca los detalles legales (consulte el Paso 1 o hable con un abogado), debe hablar con su jefe o alguien de Recursos Humanos antes de enviar su carta de renuncia por escrito.

La conversación debe cubrir lo siguiente:

  • que te rindas
  • ¿Por qué te vas?
  • ¿Con cuánto tiempo avisas?
  • Qué hará para apoyar la transición de su trabajo (si corresponde)
  • Solicitar una carta de referencia (si corresponde)

Paso 3: Presentar una carta oficial de despido

Este es el paso más “oficial” para dejar un trabajo. Después de hablar con su jefe o con RR.HH., será mucho más fácil escribir su carta de renuncia porque habrá acordado cuánto tiempo se irá, cómo será la transición y el tono de su partida. La carta debe ser breve y directa, de solo unas pocas oraciones o párrafos. Una vez que lo hayas escrito, envíalo por correo electrónico o imprímelo y entrégaselo a tu jefe y al director de recursos humanos en persona.

Para ahorrar tiempo, consulte la plantilla de carta de renuncia de Finanzas.

Paso 4: Complete todos los requisitos de transición

Una vez que el despido se haya hecho oficial, todo lo que tiene que hacer es cumplir con lo que acordó en sus conversaciones con su jefe y lo que se describe en su carta. Esto será una gran parte de tu reputación profesional y jugará un papel importante en cómo te recuerdan las personas de la empresa.

Esto es lo que debes tener en cuenta:

  • Dependiendo de su trabajo, es posible que le pidan que se retire inmediatamente y este paso no se realizará.
  • Explica todo lo que haces y cómo lo haces a los miembros de tu equipo.
  • Organiza tus archivos y compártelos con el equipo.
  • Devolver todos los bienes de la empresa.
  • Reúna sus artículos personales.

Cómo dejar un trabajo

Consejos generales para dejar un trabajo

Analicemos algunas otras cosas importantes a considerar al dejar su trabajo. A continuación se presentan algunas pautas generales para ayudar a ampliar los cuatro pasos descritos anteriormente.

Es una buena idea:

  • Sea lo más profesional y maduro posible.
  • Deja de lado todos los agravios personales
  • Prepárate antes de hablar con tu jefe
  • Estar 100% seguro de que deseas dejar de fumar (por lo general, esto no se puede deshacer)
  • Esté preparado para que le pidan que se vaya inmediatamente.
  • Retire todas las pertenencias personales de la oficina antes de salir (consulte el punto anterior).
  • Intentar mantener buenas relaciones con la empresa.
  • Solicitar uno Carta de recomendación o referencia
  • Si es necesario, hable con un abogado.

Es una mala idea:

  • No proporcionar un aviso adecuado (según lo exige su contrato de trabajo o las leyes locales)
  • No mantenga una conversación abierta y directa con su jefe/departamento de recursos humanos.
  • Animar a otros empleados a dimitir
  • Quejarse o provocar una escena en público.
  • Reclutar a otros empleados después del despido
  • Lleve consigo propiedad de la empresa (física, digital o de cualquier otro tipo).

Cómo dejar un trabajo

Detente cuando estés en una situación positiva.

Esperemos que tengas la suerte de encontrarte en una situación personal positiva en la que te vayas porque has encontrado una mejor oportunidad o porque estás voluntariamente dispuesto a hacer un cambio. En esta situación, debe concentrarse en ayudar a su empleador con la transición y hacer todo lo posible para mantener una perspectiva positiva de la situación.

Si renuncia después de tener otra oferta de trabajo (situación ideal), deberá coordinarse con sus empleadores actuales y futuros para asegurarse de que sea el momento adecuado. Quién sabe, tal vez incluso tengas tiempo para unas breves vacaciones entre ambos trabajos.

Detente cuando te encuentres en una situación negativa.

La realidad es que muchos de nosotros eventualmente nos encontraremos en una situación en la que rendirse es el último recurso en una situación indeseable. Si se va porque no puede soportarlo más, adoptará un enfoque diferente al descrito anteriormente.

En esta situación es importante estar muy bien preparado y actuar lo más profesionalmente posible. Si su empleador ha sufrido una violación de la ley de recursos humanos, debe hablar con un abogado para planificar una respuesta adecuada. Cuando la situación es tensa, es sumamente importante saber cómo dejar un trabajo de manera profesional. Obtenga asesoramiento legal, conozca sus derechos y sea profesional en todo momento.

Lecturas relacionadas

Gracias por leer este artículo que describe los cuatro pasos críticos para dejar un trabajo. CFI es el proveedor global oficial del programa de certificación Financial Modelling & Valuation Analyst (FMVA)®. Para avanzar en su carrera, consulte los siguientes recursos:

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