asignación

¿Estás cansado de perder tiempo organizando tus tareas diarias? Si es así, ¡este artículo es para ti! La asignación, esa tarea que a menudo nos causa estrés, puede convertirse en tu mejor aliada si aprendes a gestionarla de manera eficiente. En este artículo descubrirás los secretos para planificar y organizar tus tareas de manera efectiva, maximizando tu productividad y minimizando el estrés. ¡Prepárate para conquistar tus metas con la asignación adecuada!

La distribución estructurada y sistemática de los recursos de la empresa.

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¿Qué es la asignación?

En los negocios, el término asignación se refiere a la distribución estructurada y sistemática de los recursos de la empresa. Generalmente, el término asignación se utiliza en el contexto de la distribución de capital en las finanzas.

asignación

Una empresa que ofrece sus acciones al público utiliza el proceso de asignación para determinar la cantidad de acciones que se ofrecerán a diferentes empresas. Las empresas incluyen la casa emisora ​​seleccionada para la oferta pública inicial (IPO) de la empresa y otras a las que se les concede el derecho a vender acciones de IPO.

Resumen

  • La asignación es la distribución estructurada y sistemática de los recursos de la empresa.
  • Una empresa que ofrece sus acciones al público utiliza el proceso de asignación para determinar la cantidad de acciones que se ofrecerán a diferentes empresas.
  • Las empresas lanzan ofertas públicas iniciales para distribuir acciones a inversores potenciales, pero existen otros métodos para obtener capital. Estos incluyen divisiones de acciones, emisiones de derechos, opciones sobre acciones para empleados, etc.

Asignación en una IPO

Las empresas lanzan ofertas públicas iniciales para distribuir acciones a inversores potenciales. Normalmente, las empresas optan por cotizar en bolsa cuando necesitan recaudar capital para financiar deuda, financiar el crecimiento, etc. Las instituciones financieras llamadas suscriptores participan en el proceso de emisión pública de acciones. Normalmente, las empresas optan por dos o más suscriptores. Cada empresa tiene la responsabilidad de vender un número predeterminado de acciones de la empresa directamente al público.

La asignación debe ser determinada por las empresas participantes antes de la IPO real. Esto significa que los participantes deben estimar sus necesidades de antemano. Aunque los mercados de valores proporcionan un mecanismo eficiente para determinar los precios de las acciones y la cantidad demandada correspondiente, es imposible predecirlos con precisión. Esto significa que el proceso de asignación puede volverse complicado.

Cuando la demanda real de acciones de una empresa resulta ser mayor de lo esperado, se dice que la emisión está sobresuscrita. Esto significa que el número de acciones asignadas a cada inversor individual será menor que la cantidad solicitada o deseada por ellos. La sobresuscripción hace que los precios de las acciones suban poco después de que comience la IPO.

Si la demanda real de las acciones es inferior a la prevista por la empresa, significa que la IPO está suscrita. Esto da como resultado una caída en el precio de las acciones, lo que significa que el inversor no sólo obtiene la asignación deseada, sino que también tiene que pagar un precio más bajo que el anunciado previamente.

Otras formas de asignación preferencial

1. División de acciones

La asignación de acciones también se puede realizar de otras formas. Una de estas opciones es el llamado split de acciones. Esto suele suceder cuando una corporación existente necesita recaudar más capital. Según el sistema de división de acciones, los directores de una empresa pueden decidir asignar acciones a todos o a un número limitado de accionistas existentes.

Pueden ser accionistas que hayan solicitado previamente nuevas acciones o accionistas existentes de la empresa. Luego, la empresa puede utilizar un principio de asignación prorrateada o proporcionalidad para distribuir más acciones a los accionistas existentes.

2. Cuestión de derechos

Una empresa también puede decidir emitir un derecho de suscripción. En una emisión de derechos, las acciones no se asignan automáticamente, sino que la empresa ofrece a los accionistas existentes la oportunidad de comprar nuevas acciones. Por ejemplo, una empresa puede anunciar que un inversor puede solicitar la compra de una acción nueva por cada diez acciones en poder de los inversores.

Una empresa también puede obtener capital social para financiar la adquisición o adquisición de otra empresa. En tal caso, en lugar de obtener capital en el mercado de valores, la empresa puede asignar las acciones a los accionistas existentes de la empresa adquirida. Es un método eficaz para que los inversores intercambien sus acciones antiguas por una participación en la empresa adquirente.

3. Opciones sobre acciones para empleados (ESOP)

Las empresas también pueden utilizar sistemas como las opciones sobre acciones para empleados (ESOP). Según los ESOP, las empresas pueden otorgar a sus empleados acciones por valor de una parte del salario del empleado en lugar de pagar el salario completo. Es una forma eficaz de aumentar la participación de los empleados en las empresas y crear incentivos para un mejor desempeño.

Los tipos de premios anteriores generalmente se consideran una buena forma de recompensar a los accionistas existentes. También permiten a las empresas emitir más acciones sin diluir la propiedad accionaria. En algunos casos, la dilución puede ser un medio eficaz para superar la influencia potencialmente adversa de fuerzas externas. accionistas extremadamente grandes sobre la empresa.

Más recursos

Gracias por leer la explicación de Finanzas sobre la asignación. Para avanzar aún más en su carrera, los siguientes recursos adicionales de CFI le resultarán útiles:

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